首页--经济论文--财政、金融论文--保险论文--中国保险业论文--各种类型保险论文

企业社会保险缴费的就业效应分析

摘要第5-6页
abstract第6-7页
第1章 绪论第17-28页
    1.1 研究背景第17-18页
    1.2 研究意义第18-19页
        1.2.1 理论意义第18页
        1.2.2 实践意义第18-19页
    1.3 国内外文献综述第19-23页
        1.3.1 中国社会保障水平的适度性第19-20页
        1.3.2 企业社会保险缴费与企业竞争力第20-21页
        1.3.3 企业社会保险缴费与就业第21页
        1.3.4 企业社会保险缴费与工资转嫁第21-22页
        1.3.5 文献述评第22-23页
    1.4 研究方法和数据来源第23-24页
        1.4.1 研究方法第23-24页
        1.4.2 数据来源第24页
    1.5 研究内容和研究框架第24-27页
        1.5.1 研究内容第24-25页
        1.5.2 研究框架第25-27页
    1.6 研究难点和创新点第27-28页
        1.6.1 研究难点第27页
        1.6.2 可能的创新点第27-28页
第2章 社会保障税负相关理论及其就业效应机理第28-38页
    2.1 古典政治经济学的适度征税原则第28-30页
        2.1.1 古典政治经济学中适度征税原则的沿革第28-30页
        2.1.2 古典政治经济学对适度征税原则的阐释第30页
    2.2 征税原则的演变及社会保险制度的诞生和发展第30-31页
    2.3 对社会保障税负的批评及社会保障制度的改革第31-32页
    2.4 社会保障税负的就业效应机理第32-37页
        2.4.1 社会保障税负对就业的直接影响第33-36页
        2.4.2 社会保障税负对就业的间接影响第36-37页
    2.5 本章小结第37-38页
第3章 我国企业社会保险缴费状况第38-61页
    3.1 我国法定企业社会保险缴费率状况第38-41页
        3.1.1 我国法定企业社会保险缴费率的沿革第38-39页
        3.1.2 省会城市目前法定企业社会保险缴费率状况第39-41页
    3.2 我国实际企业社会保险缴费率状况第41-51页
        3.2.1 我国实际企业社会保险缴费率水平——基于宏观数据的测度第41-43页
        3.2.2 我国实际企业社会保险缴费率水平——基于微观数据的测度第43-51页
    3.3 我国企业逃避社会保险缴费的原因分析第51-59页
        3.3.1 社会保险费用征缴过程中政府与企业的演化博弈分析第51-56页
        3.3.2 企业逃费的现实原因分析第56-59页
    3.4 本章小结第59-61页
第4章 企业社会保险缴费的国际比较第61-75页
    4.1 OECD国家社会保障项目雇主缴费率状况与中国的比较第61-66页
        4.1.1 OECD国家社会保障项目的雇主缴费率第61-65页
        4.1.2 中国企业社会保险缴费率与OECD国家的比较第65-66页
    4.2 OECD国家养老保障项目雇主缴费率状况与中国的比较第66-70页
        4.2.1 OECD国家养老保障项目雇主缴费率截面分析第66-67页
        4.2.2 中国企业养老保险缴费率与OECD国家的比较第67-68页
        4.2.3 待遇水平视角下的中国与OECD国家养老保障项目缴费率水平比较第68-70页
    4.3 OECD国家其他社会保障项目的雇主缴费率状况与中国的比较第70-73页
        4.3.1 OECD国家其他社会保障项目雇主缴费率截面分析第71-72页
        4.3.2 中国其他保险项目企业缴费率与OECD国家的比较第72-73页
    4.4 本章小结第73-75页
第5章 企业社会保险缴费的就业效应——基于宏观数据的脉冲响应分析第75-102页
    5.1 OECD国家企业社会保险缴费与就业关系的经验分析第75-76页
    5.2 我国城镇单位就业状况分析第76-78页
        5.2.1 我国城镇单位就业增长状况分析第76-77页
        5.2.2 我国城镇单位劳动力供给弹性与就业工资弹性分析第77-78页
    5.3 企业社会保险缴费对城镇就业的脉冲响应分析第78-82页
        5.3.0 企业社会保险缴费对城镇总体就业的脉冲响应分析第78页
        5.3.1 平稳性检验第78-79页
        5.3.2 VAR模型的建立第79-80页
        5.3.3 协整检验第80页
        5.3.4 脉冲响应及方差分解分析第80-82页
    5.4 企业社会保险缴费对城镇不同所有制单位就业人员的影响第82-89页
        5.4.1 平稳性检验第82-83页
        5.4.2 VAR模型的建立第83-85页
        5.4.3 协整检验第85页
        5.4.4 脉冲响应和方差分解分析第85-89页
    5.5 企业社会保险缴费对就业工资弹性的影响第89-101页
        5.5.1 平稳性检验第89页
        5.5.2 VAR模型的建立第89-92页
        5.5.3 协整检验第92-93页
        5.5.4 脉冲响应分析第93-99页
        5.5.5 方差分解分析第99-101页
    5.6 本章小结第101-102页
第6章 企业就业及社会保险缴费率就业弹性状况——基于制造业上市公司微观数据的分析第102-116页
    6.1 制造业上市公司就业状况第103-110页
        6.1.1 制造业上市公司的整体就业状况第103-104页
        6.1.2 不同企业性质的制造业上市公司的就业状况第104-105页
        6.1.3 不同资产规模制造业上市公司的就业状况第105-107页
        6.1.4 不同细分行业制造业上市公司的就业状况第107-108页
        6.1.5 不同区域的制造业上市公司的就业状况第108-110页
    6.2 制造业上市公司社会保险缴费率就业弹性状况第110-114页
        6.2.1 制造业上市公司总体社会保险缴费率就业弹性状况第110页
        6.2.2 不同企业性质的制造业上市公司社会保险缴费率就业弹性状况第110-111页
        6.2.3 不同资产规模制造业上市公司的社会保险缴费率就业弹性状况第111-112页
        6.2.4 不同细分行业制造业上市公司的社会保险缴费率就业弹性状况第112-113页
        6.2.5 不同区域制造业上市公司的社会保险缴费率就业弹性状况第113-114页
    6.3 本章小结第114-116页
第7章 企业社会保险缴费的就业效应分析——基于制造业上市公司微观数据的分析第116-146页
    7.1 企业社会保险缴费的总体就业效应第116-124页
        7.1.1 本文的研究假设第116-117页
        7.1.2 模型设计与变量选取第117-118页
        7.1.3 样本描述第118-119页
        7.1.4 企业社会保险缴费率对就业的挤出效应分析第119-124页
    7.2 企业社会保险缴费率对国有企业和民营企业就业的挤出效应第124-128页
        7.2.1 对国有企业和民营企业就业的挤出程度第124-126页
        7.2.2 对国有企业和民营企业的就业挤出机制第126-128页
    7.3 企业社会保险缴费率对不同资产规模企业的就业挤出效应第128-134页
        7.3.1 对不同资产规模企业的就业挤出程度第129-130页
        7.3.2 对不同资产规模企业的就业挤出机制第130-134页
    7.4 企业社会保险缴费率对不同细分行业企业的就业挤出效应第134-139页
    7.5 企业社会保险缴费率对不同区域企业就业的就业挤出效应第139-144页
        7.5.1 对不同区域企业的就业挤出程度第139-140页
        7.5.2 对不同区域企业的就业挤出机制第140-144页
    7.6 本章小结第144-146页
第8章 研究结论、政策建议及研究展望第146-151页
    8.1 研究结论第146-147页
    8.2 政策建议第147-149页
        8.2.1 保障与就业相平衡第147页
        8.2.2 适度降低企业社会保险缴费率第147-148页
        8.2.3 加快养老保险制度改革第148-149页
    8.3 进一步的研究展望第149-151页
参考文献第151-158页
在学期间发表的学术论文及研究成果第158-159页
致谢第159-161页
作者简介第161-162页

论文共162页,点击 下载论文
上一篇:基于功能分析的中国个人所得税改革研究
下一篇:国有企业高管薪酬制度设计研究--基于分类分层的双视角