| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| 1.1 选题目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法及创新点 | 第12-14页 |
| 2 跨国公司人权责任之概述 | 第14-26页 |
| 2.1 跨国公司人权责任理论 | 第14-19页 |
| 2.1.1 跨国公司承担人权责任的缘起 | 第14-16页 |
| 2.1.2 跨国公司承担人权责任的内容 | 第16-18页 |
| 2.1.3 跨国公司人权责任的国际趋势 | 第18-19页 |
| 2.2 跨国公司人权责任之法理基础 | 第19-22页 |
| 2.2.1 国际人权法新理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 社会本位理论 | 第20页 |
| 2.2.3 利益相关者理论 | 第20-21页 |
| 2.2.4 权利义务平衡理论 | 第21-22页 |
| 2.3 跨国公司人权责任之国际实践 | 第22-26页 |
| 2.3.1 政府间组织对跨国公司人权责任规范的努力 | 第22-24页 |
| 2.3.2 非政府组织对跨国公司人权责任规范的努力 | 第24-26页 |
| 3 跨国公司侵犯人权行为的法律规制 | 第26-32页 |
| 3.1 国际法与国内法规制现状 | 第26-29页 |
| 3.1.1 现行国际法直接规制之障碍 | 第26-27页 |
| 3.1.2 现行母国法规制体系之缺陷 | 第27-29页 |
| 3.2 规制跨国公司侵犯人权行为的法律路径 | 第29-32页 |
| 3.2.1 通过完善东道国法律体系规制跨国公司行为的路径 | 第29-30页 |
| 3.2.2 通过促使发展中国家积极签署并实施人权保护条约的路径 | 第30-32页 |
| 4 对在华跨国公司人权行为规制的法律思考 | 第32-45页 |
| 4.1 在华跨国公司人权责任现状及法律规制缺陷 | 第32-38页 |
| 4.1.1 食品安全保障方面 | 第32-34页 |
| 4.1.2 劳工权保护方面 | 第34-36页 |
| 4.1.3 环境权保护方面 | 第36-38页 |
| 4.2 在华跨国公司人权责任的规制路径 | 第38-45页 |
| 4.2.1 跨国公司食品安全责任的法律规制路径 | 第38-39页 |
| 4.2.2 跨国公司劳工责任的法律规制路径 | 第39-41页 |
| 4.2.3 跨国公司环境责任的法律规制路径 | 第41-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 后记 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第51页 |
