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基于顾客价值的物业管理企业服务策略研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 绪论第11-15页
    1.1 论文选题的背景第11-12页
    1.2 研究的目的第12-13页
    1.3 国内外研究现状第13页
    1.4 研究内容和论文结构第13-14页
    1.5 研究方法第14-15页
2 顾客价值相关理论概述第15-29页
    2.1 顾客价值概念第15页
    2.2 顾客价值特征第15-18页
    2.3 顾客价值的来源及驱动因素第18-24页
        2.3.1 顾客价值的来源第18-19页
        2.3.2 顾客价值驱动因素第19-21页
        2.3.3 创造顾客价值的影响因素第21-24页
    2.4 顾客价值期望第24-26页
        2.4.1 顾客价值期望的含义第24页
        2.4.2 顾客价值期望的特征第24页
        2.4.3 顾客价值期望的影响因素第24-25页
        2.4.4 顾客价值期望与顾客价值的关系第25-26页
    2.5 顾客感知价值第26-27页
        2.5.1 顾客感知价值的定义第26页
        2.5.2 顾客感知价值的构成要素第26页
        2.5.3 顾客价值感知的影响因素第26-27页
    2.6 顾客成本第27-29页
        2.6.1 顾客成本的含义第27页
        2.6.2 顾客成本与顾客价值的关系第27-29页
3 物业管理概述第29-39页
    3.1 物业管理的概念第29-31页
        3.1.1 物业的含义第29页
        3.1.2 物业管理的概念第29页
        3.1.3 物业管理的特征第29-31页
        3.1.4 物业管理原则第31页
    3.2 物业管理的对象与目标第31-33页
        3.2.1 物业管理的对象第31页
        3.2.2 物业管理的目标第31-33页
    3.3 物业管理的作用第33页
    3.4 物业管理的内容第33-35页
        3.4.1 常规性公共服务第33-34页
        3.4.2 针对性专项服务第34-35页
        3.4.3 委托性特约服务第35页
    3.5 物业管理的服务标准第35-36页
        3.5.1 全国物业管理示范标准第35页
        3.5.2 物业管理服务定价标准第35页
        3.5.3 物业管理合同约定标准第35-36页
    3.6 我国物业管理行业现状第36-39页
4 物业管理的顾客价值分析第39-50页
    4.1 住房消费模式的变迁第39-40页
        4.1.1 福利分房时期的住房消费第39-40页
        4.1.2 自购住房时期的住房消费第40页
    4.2 住房消费的顾客价值分析第40-45页
        4.2.1 住房消费的顾客价值构成第41页
        4.2.2 住房消费各阶段的顾客感知利得与感知利失第41-44页
        4.2.3 房地产顾客价值对物业管理顾客价值的影响第44-45页
    4.3 物业管理的顾客价值构成第45-50页
        4.3.1 物业管理的顾客价值构成分析第46-47页
        4.3.2 物业管理的顾客价值来源分析第47-48页
        4.3.3 物业管理的顾客价值驱动因素分析第48-50页
5 基于顾客价值的物业管理企业服务策略第50-60页
    5.1 顾客价值沟通策略第50-54页
        5.1.1 关注书面沟通第50-51页
        5.1.2 规范当面沟通第51页
        5.1.3 加强电话沟通第51页
        5.1.4 主导网络沟通第51页
        5.1.5 坚持财务公开制度第51-52页
        5.1.6 定期开展满意度调查第52-53页
        5.1.7 建立业主沟通机制第53-54页
    5.2 顾客价值创新策略第54-58页
        5.2.1 物业管理成本领先策略第54-55页
        5.2.2 物业管理服务差异策略第55-57页
        5.2.3 物业管理顾客忠诚策略第57-58页
    5.3 顾客价值传递策略第58-60页
        5.3.1 加强企业宣传工作力度第58-59页
        5.3.2 邀请业主参与物业管理第59-60页
6 物业管理企业服务策略有效实施的保障措施第60-66页
    6.1 规范公司治理结构,健全内部管理制度第60页
    6.2 构建企业竞争优势,加强人才选聘培训第60-62页
    6.3 强化品牌意识,加强品牌宣传第62-63页
    6.4 加强企业文化建设第63-64页
    6.5 进行质量管理体系认证,参与行业“创优”活动第64-66页
7 结论与展望第66-68页
    7.1 创新点第66页
    7.2 不足之处第66页
    7.3 结论第66-68页
参考文献第68-70页
致谢第70-71页
个人简历第71-72页
发表的学术论文第72页

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