| 中文摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-11页 |
| 绪论 | 第11-23页 |
| 0.1 选题依据 | 第11-12页 |
| 0.2 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| 0.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 0.2.2 研究的意义 | 第13页 |
| 0.3 研究的理论基础 | 第13-14页 |
| 0.3.1 可持续发展理论 | 第13-14页 |
| 0.3.2 全面发展教育理论 | 第14页 |
| 0.3.3 “学训结合”理论 | 第14页 |
| 0.4 相关研究综述 | 第14-20页 |
| 0.4.1 国外高校高水平田径运动员培养模式的相关研究 | 第14-15页 |
| 0.4.2 国内高校高水平田径运动员培养模式的相关研究 | 第15-20页 |
| 0.5 相关概念界定 | 第20-23页 |
| 0.5.1 高校高水平田径运动员 | 第20页 |
| 0.5.2 培养模式 | 第20-23页 |
| 第1章 研究对象与研究方法 | 第23-27页 |
| 1.1 研究对象 | 第23页 |
| 1.2 研究方法 | 第23-27页 |
| 1.2.1 文献法 | 第23页 |
| 1.2.2 调查法 | 第23-24页 |
| 1.2.3 数理统计法 | 第24-25页 |
| 1.2.4 逻辑分析法 | 第25-27页 |
| 第2章 研究结果与分析 | 第27-43页 |
| 2.1 福建省高校高水平田径队基本情况分析 | 第27-32页 |
| 2.1.1 运动员的基本情况分析 | 第27-30页 |
| 2.1.2 教练员的基本情况分析 | 第30-32页 |
| 2.2 福建省高校高水平田径运动员培养的现状分析 | 第32-43页 |
| 2.2.1 运动员的培养目标 | 第32页 |
| 2.2.2 运动员的文化学习现状 | 第32-34页 |
| 2.2.3 运动员的训练竞赛现状 | 第34-36页 |
| 2.2.4 运动员的后勤保障情况 | 第36-38页 |
| 2.2.5 福建省高校高水平田径运动员培养过程中存在的问题 | 第38-43页 |
| 第3章 国内高校培养高水平田径运动员的个案研究——“清华模式” | 第43-47页 |
| 3.1 培养目标的定位 | 第43页 |
| 3.2 教练员队伍 | 第43-44页 |
| 3.3 运动员培养 | 第44-45页 |
| 3.3.1 运动员的学习与训练 | 第44页 |
| 3.3.2 后备人才培养 | 第44-45页 |
| 3.3.3 奖励制度 | 第45页 |
| 3.4 科技服体系 | 第45页 |
| 3.5 管理模式 | 第45-47页 |
| 第4章 福建省高校高水平田径运动员培养模式的构建 | 第47-63页 |
| 4.1 构建福建省高校高水平田径运动员培养模式的指导思想 | 第47-48页 |
| 4.1.1 坚持“以人为本”的指导思想 | 第47页 |
| 4.1.2 坚持学训科学化的指导思想 | 第47-48页 |
| 4.2 构建福建省高校高水平田径运动员培养模式的基本原则 | 第48-49页 |
| 4.2.1 科学性与可持续发展相结合的原则 | 第48页 |
| 4.2.2 综合性与协调性相结合的原则 | 第48页 |
| 4.2.3 多元化与专业化相结合的原则 | 第48-49页 |
| 4.3 福建省高校高水平田径运动员培养目标的构建 | 第49页 |
| 4.4 福建省高校高水平田径运动员培养模式管理体系的构建 | 第49-56页 |
| 4.4.1 运动员教学与训练竞赛管理体系的构建 | 第50-52页 |
| 4.4.2 教练员管理体系的构建 | 第52-53页 |
| 4.4.3 保障体系的构建 | 第53-54页 |
| 4.4.4 激励机制的构建 | 第54-56页 |
| 4.5 福建省高校高水平田径运动员竞赛制度的构建 | 第56-57页 |
| 4.6 福建省高校高水平田径队市场化的构建 | 第57-59页 |
| 4.7 构建福建省高校高水平田径运动员培养模式的整体结构 | 第59-60页 |
| 4.8 构建福建省高校高水平田径运动员培养模式实施的建议 | 第60-63页 |
| 4.8.1 建立“以人为本”的培养理念,注重运动员的全面发展 | 第60-61页 |
| 4.8.2 扩大经费渠道,加大社会支持高水平运动员培养的力度 | 第61页 |
| 4.8.3 解决学训矛盾,为运动员提供优越的学训环境 | 第61-62页 |
| 4.8.4 加强高校田径教练队伍建设,提高教练员执教水平 | 第62页 |
| 4.8.5 增加运动员的比赛频率,丰富比赛经验 | 第62页 |
| 4.8.6 实施激励机制,激发组织活力 | 第62-63页 |
| 第5章 结论与建议 | 第63-65页 |
| 5.1 结论 | 第63页 |
| 5.2 建议 | 第63-65页 |
| 附录1 | 第65-67页 |
| 附录2 | 第67-71页 |
| 附录3 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第77-79页 |
| 致谢 | 第79-81页 |
| 个人简历 | 第81-85页 |
