| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 引言 | 第7-11页 |
| 第一章 高端专业人才的界定和国际流动 | 第11-15页 |
| 第一节 高端专业人才的特征和范围 | 第11页 |
| 第二节 高端专业人才的作用 | 第11-13页 |
| 一、推进产业结构升级 | 第11-12页 |
| 二、发展战略性新兴产业 | 第12页 |
| 三、驱动知识经济发展 | 第12页 |
| 四、提高人力资源素质 | 第12-13页 |
| 第三节 高端专业人才的国际流动 | 第13-15页 |
| 一、高端专业人才的争夺日趋激烈 | 第13页 |
| 二、发展中国家的人才流失 | 第13-14页 |
| 三、我国高端专业人才向外流失 | 第14-15页 |
| 第二章 高端专业人才个人所得税政策的理论分析 | 第15-21页 |
| 第一节 人口流动理论 | 第15-16页 |
| 一、推拉理论 | 第15页 |
| 二、新古典主义经济学中的人口流动理论 | 第15-16页 |
| 三、“用脚投票”模型 | 第16页 |
| 第二节 个人所得税对人口流动的影响 | 第16-18页 |
| 一、个人所得税影响地区间的人口流动 | 第17页 |
| 二、个人所得税影响国际间的人口流动 | 第17-18页 |
| 第三节 个人所得税对高端专业人才流动的影响 | 第18-21页 |
| 一、高端专业人才向低税负国家流动 | 第18-19页 |
| 二、高端专业人才个人所得税与社会公平 | 第19-21页 |
| 第三章 各类经济体的高端专业人才个人所得税政策比较与经验借鉴 | 第21-35页 |
| 第一节 发达工业化经济体 | 第21-26页 |
| 一、美国 | 第21-24页 |
| 二、英国 | 第24-25页 |
| 三、德国 | 第25-26页 |
| 第二节 新兴工业化经济体 | 第26-31页 |
| 一、新加坡 | 第26-28页 |
| 二、韩国 | 第28-29页 |
| 三、香港 | 第29-31页 |
| 第三节 对比与总结 | 第31-35页 |
| 一、税收政策比较 | 第31-32页 |
| 二、政策效应分析 | 第32-35页 |
| 第四章 我国现行高端专业人才个人所得税政策梳理与案例分析 | 第35-44页 |
| 第一节 我国现行高端专业人才个人所得税政策梳理 | 第35-38页 |
| 一、现行个人所得税政策 | 第35-37页 |
| 二、高端专业人才个人所得税政策 | 第37-38页 |
| 第二节 我国集聚高端专业人才的案例分析 | 第38-42页 |
| 一、北京中关村 | 第38-40页 |
| 二、上海浦东 | 第40-41页 |
| 三、深圳前海 | 第41-42页 |
| 第三节 现行个人所得税政策与高端专业人才集聚之间的矛盾 | 第42-44页 |
| 一、政策覆盖面 | 第42页 |
| 二、政策形式 | 第42-43页 |
| 三、政策试点 | 第43-44页 |
| 第五章 对我国高端专业人才个人所得税政策的建议 | 第44-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
