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我国公司治理文化理论与实证研究

第一章 绪论第9-26页
    第一节 公司治理的文化因素及其重要性第9-11页
    第二节 公司治理的文化因素冲突:公司治理发展面临的重要课题第11-15页
    第三节 我国公司治理文化建设的重要性与紧迫性第15-21页
    第四节 本文要研究的问题第21-22页
    第五节 本文的研究框架第22-23页
    第六节 本文的主要创新点第23-25页
    本章小结第25-26页
第二章 公司治理研究述评第26-39页
    第一节 公司治理理论与研究方法第26-34页
    第二节 我国公司治理改革理论综述第34-35页
    第三节 企业管理与公司文化理论相关研究综述第35-37页
    第四节 相关理论研究的不足之处第37-38页
    本章小结第38-39页
第三章 公司治理文化的概念与层次结构第39-63页
    第一节 公司治理与公司管理第39-44页
    第二节 公司治理文化的概念界定第44-48页
    第三节 公司治理文化、公司管理文化与公司文化第48-51页
    第四节 公司治理文化的层次结构第51-55页
    第五节 公司治理文化观念层与制度层的相互关系第55-62页
    本章小结第62-63页
第四章 我国公司治理文化构成的因子分析第63-85页
    第一节 公司治理文化构成的相关研究述评第63-65页
    第二节 公司治理文化构成的因子分析方法第65-66页
    第三节 公司治理文化底层指标的设立第66-77页
    第四节 公司治理文化构成的因子分析第77-84页
    本章小结第84-85页
第五章 公司治理文化中的CISR因子分析第85-95页
    第一节 专用资本所有者权益保障观念及其制度第85-90页
    第二节 创新与开放观念及其制度第90-91页
    第三节 社会责任观念及其制度第91-93页
    第四节 规范观念及其制度保证第93-94页
    第五节 公司治理文化与公司绩效第94页
    本章小结第94-95页
第六章 公司治理文化的影响因素第95-126页
    第一节 公司治理文化影响因素的系统模型:一个理论综述第95-101页
    第二节 我国公司治理文化的主要影响因素第101-104页
    第三节 民族文化与公司治理文化第104-110页
    第四节 股权结构与公司治理文化第110-115页
    第五节 企业经营环境与公司治理文化第115-121页
    第六节 企业经营者与公司治理文化第121-124页
    第七节 我国法律政策环境与公司治理文化第124页
    本章小结第124-126页
第七章 我国公司治理文化的定量评价与实证分析第126-144页
    第一节 公司治理评价研究的简要述评第126-127页
    第二节 公司治理文化评价指数的突变级数评价第127-130页
    第三节 数据来源与分析方法第130-131页
    第四节 变量的定义与衡量第131-134页
    第五节 我国公司治理文化现状的描述统计第134-135页
    第六节 公司治理文化与经营绩效的实证分析第135-139页
    第七节 公司治理文化影响因素的实证分析第139-143页
    本章小结第143-144页
第八章 公司治理文化的变迁与现代化第144-181页
    第一节 公司治理文化变迁的理论分析第144-152页
    第二节 公司治理文化的现代化第152-156页
    第三节 公司治理文化现代化的外部条件第156-161页
    第四节 公司治理文化现代化的内部条件第161-168页
    第五节 治理企业家与公司治理文化现代化第168-179页
    本章小结第179-181页
第九章 我国公司治理文化的现代化建设第181-188页
    第一节 现代公司治理观念的确立第181页
    第二节 公司治理制度的规范化建设第181-182页
    第三节 公司资本结构的改革与调整第182-183页
    第四节 治理企业家的选拔、培训与激励第183-185页
    第五节 我国民族文化的变迁第185-186页
    第六节 公司治理文化现代化的宏观配套改革第186-187页
    本章小结第187-188页
第十章 结论与展望第188-191页
    第一节 本文的主要结论第188-190页
    第二节 研究展望第190-191页
附件一第191-197页
附件二第197-203页
附件三第203-205页
附件四第205-208页
主要参考文献第208-221页
读博期间的研究成果第221-222页
致谢第222页

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