| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 问题提出 | 第9-10页 |
| 1.3 研究内容和假设 | 第10页 |
| 1.4 研究目的和方法 | 第10-11页 |
| 1.5 研究意义 | 第11-12页 |
| 第2章 文献综述 | 第12-19页 |
| 2.1 胜任力 | 第12-13页 |
| 2.2 胜任力模型 | 第13-17页 |
| 2.3 作业长 | 第17-19页 |
| 第3章 作业长胜任力模型探究 | 第19-30页 |
| 3.1 胜任力问卷编制 | 第19-25页 |
| 3.2 探索性因子分析 | 第25-27页 |
| 3.3 四因子模型的适切性分析 | 第27-30页 |
| 第4章 作业长胜任力模型验证 | 第30-33页 |
| 4.1 研究对象 | 第30页 |
| 4.2 研究工具 | 第30-31页 |
| 4.3 验证性因子分析 | 第31-33页 |
| 第5章 作业长胜任力模型结构介绍 | 第33-44页 |
| 5.1 模型结构介绍 | 第33页 |
| 5.2 模型指标等级描述 | 第33-44页 |
| 第6章 分析和讨论 | 第44-48页 |
| 6.1 作业长胜任力模型的信度和效度讨论 | 第44页 |
| 6.2 作业长胜任力模型与通用管理胜任力模型比较分析 | 第44-45页 |
| 6.3 作业长胜任力模型应用建议 | 第45-48页 |
| 第7章 结论与展望 | 第48-49页 |
| 7.1 结论 | 第48页 |
| 7.2 创新与不足 | 第48页 |
| 7.3 未来研究展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 作业长胜任力问卷 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54页 |