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案例研究:GL公司蔬菜种子渠道管理

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第11-23页
    1.1 背景意义第11-15页
        1.1.1 研究背景第11-13页
        1.1.2 研究意义第13-15页
    1.2 文献综述第15-20页
        1.2.1 渠道管理概述第15-16页
        1.2.2 种子渠道管理第16-20页
    1.3 研究方法与内容第20-23页
        1.3.1 研究方法第20-21页
        1.3.2 研究内容第21-23页
第二章 公司概况第23-27页
    2.1 公司的历史第23页
    2.2 公司的业务第23-24页
    2.3 公司的规模与经营绩效第24-27页
        2.3.1 公司的规模第24-25页
        2.3.2 公司经营绩效第25-27页
第三章 公司渠道管理现状第27-35页
    3.1 营销渠道设计第27-28页
    3.2 渠道成员的选择第28-29页
    3.3 渠道成员管理第29-33页
        3.3.1 渠道成员激励第29-30页
        3.3.2 渠道成员培训第30-31页
        3.3.3 渠道成员绩效评估第31页
        3.3.4 渠道成员冲突第31-33页
    3.4 物流管理第33-35页
第四章 公司渠道管理存在的问题及分析第35-44页
    4.1 存在的问题第35-38页
        4.1.1 渠道层次结构落后第35页
        4.1.2 渠道成员忠诚度波动较大第35-36页
        4.1.3 大客户开发受阻第36页
        4.1.4 渠道冲突剧烈第36-38页
        4.1.5 网络渠道的发展受到诸多因素的制约第38页
    4.2 影响公司渠道管理的因素分析第38-44页
        4.2.1 外部环境因素第38-41页
        4.2.2 内部管理因素第41-44页
第五章 GL公司种子渠道管理的改进与变革第44-53页
    5.1 公司渠道改进的原则第44页
    5.2 公司渠道管理的改进措施第44-49页
        5.2.1 正确选择种子经销商,提高渠道依赖第44-45页
        5.2.2 完善渠道激励措施,提高渠道成员忠诚度第45-46页
        5.2.3 加强渠道冲突管理,减少渠道窜货行为第46-47页
        5.2.4 合理使用渠道权力,提高合作效率第47-49页
    5.3 种子渠道管理的变革第49-53页
        5.3.1 建立连锁经营模式第49-51页
        5.3.2 建立连锁经营模式应注意的问题第51-53页
结论第53-56页
参考文献第56-58页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第58-59页
致谢第59-60页
答辩委员会对论文的评定意见第60页

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