| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1 文献综述 | 第11-20页 |
| 1.1 刻板印象 | 第11-13页 |
| 1.1.1 刻板印象概述 | 第11页 |
| 1.1.2 刻板印象的影响 | 第11-12页 |
| 1.1.3 刻板印象的心理机制 | 第12-13页 |
| 1.1.4 刻板印象的社会文化背景 | 第13页 |
| 1.2 媒介刻板印象 | 第13-17页 |
| 1.2.1 媒介再现 | 第14-15页 |
| 1.2.2 媒介效果 | 第15-16页 |
| 1.2.3 媒介受众 | 第16-17页 |
| 1.3 公务员群体的刻板印象 | 第17-20页 |
| 1.3.1 社会阶层与刻板印象 | 第17-18页 |
| 1.3.2 公务员刻板印象 | 第18-19页 |
| 1.3.3 公务员群体媒介刻板印象 | 第19-20页 |
| 2 问题提出与研究框架 | 第20-22页 |
| 2.1 问题提出 | 第20页 |
| 2.2 研究框架 | 第20-22页 |
| 3 研究一媒体报道对公务员群体外显刻板印象的影响 | 第22-26页 |
| 研究一a:主流网络媒体对公务员群体报道的内容分析 | 第22-26页 |
| 3.1 研究目的 | 第22页 |
| 3.2 研究方法 | 第22-23页 |
| 3.2.1 分析样本 | 第22页 |
| 3.2.2 分析单元 | 第22页 |
| 3.2.3 分析类目 | 第22-23页 |
| 3.2.4 编码 | 第23页 |
| 3.3 研究结果 | 第23-25页 |
| 3.3.1 媒体对各社会群体的新闻报道量 | 第23-24页 |
| 3.3.2 媒体的总体报道倾向 | 第24页 |
| 3.3.3 媒体对公务员群体的报道量及报道倾向 | 第24-25页 |
| 3.4 讨论 | 第25-26页 |
| 4 研究一b:媒体报道对不同社会群体公务员刻板印象的影响 | 第26-36页 |
| 4.1 研究目的 | 第26页 |
| 4.2 研究方法 | 第26-29页 |
| 4.2.1 调查样本 | 第26-27页 |
| 4.2.2 调查内容 | 第27-29页 |
| 4.3 调查结果 | 第29-34页 |
| 4.3.1 总体公务员刻板印象评价 | 第29页 |
| 4.3.2 总体媒介影响 | 第29-30页 |
| 4.3.3 不同倾向新闻的具体影响 | 第30-34页 |
| 4.4 讨论 | 第34-36页 |
| 5 研究二：媒体报道对公务员群体外显及内隐刻板印象的影响差异 | 第36-45页 |
| 5.1 研究目的 | 第36页 |
| 5.2 实验方法 | 第36-38页 |
| 5.2.1 被试 | 第36页 |
| 5.2.2 研究设计及程序 | 第36页 |
| 5.2.3 研究材料 | 第36-38页 |
| 5.2.4 数据分析 | 第38页 |
| 5.3 研究结果 | 第38-43页 |
| 5.3.1 外显刻板印象 | 第38-40页 |
| 5.3.2 内隐刻板印象 | 第40-42页 |
| 5.3.3 内隐—外显刻板印象一致性 | 第42-43页 |
| 5.4 讨论 | 第43-45页 |
| 6 研究总结与讨论 | 第45-52页 |
| 6.1 研究总结 | 第45-46页 |
| 6.2 研究总讨论 | 第46-52页 |
| 6.2.1 媒体对公务员群体的过度再现及负面报道偏向 | 第46-47页 |
| 6.2.2 媒体报道对公务员群体外显刻板印象的影响 | 第47-48页 |
| 6.2.3 媒体报道对公务员内隐刻板印象的影响 | 第48-50页 |
| 6.2.4 研究对公务员刻板印象干预的启示 | 第50页 |
| 6.2.5 研究结论 | 第50-52页 |
| 7 研究不足及展望 | 第52-53页 |
| 7.1 研究不足 | 第52页 |
| 7.2 研究展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 科研成果及参与课题 | 第65页 |
