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重庆市民营医院人力资源现况研究

中文摘要第6-9页
英文摘要第9-11页
前言第12-13页
1 研究背景第13-14页
    1.1 国外研究现况第13页
    1.2 国内研究现况第13-14页
2 研究内容与方法第14-15页
    2.1 研究内容第14页
    2.2 研究方法第14-15页
3 重庆市民营医院现况第15-19页
    3.1 重庆市民营医院数量第15页
    3.2 重庆市民营医院等级第15-16页
    3.3 重庆市民营医院从业人员数第16-17页
    3.4 重庆市民营医院医疗服务情况第17页
    3.5 重庆市民营医院设备情况第17-18页
    3.6 重庆市民营医院收入情况第18-19页
4 结果第19-33页
    4.1 从业人员调查情况第19-21页
        4.1.1 从业人员基本情况第19页
        4.1.2 从业人员性别情况第19-20页
        4.1.3 从业人员年龄情况第20页
        4.1.4 从业人员学历情况第20-21页
    4.2 不同等级民营医院从业人员对比第21-23页
        4.2.1 不同等级民营医院从业人员基本情况第21页
        4.2.2 不同等级民营医院从业人员性别情况第21-22页
        4.2.3 不同等级民营医院从业人员年龄情况第22-23页
        4.2.4 不同等级民营医院从业人员学历情况第23页
    4.3 卫生技术人员调查情况第23-27页
        4.3.1 卫生技术人员专业情况第23-24页
        4.3.2 卫生技术人员性别情况第24页
        4.3.3 卫生技术人员年龄情况第24-25页
        4.3.4 卫生技术人员学历情况第25-26页
        4.3.5 卫生技术人员聘任技术职务情况第26-27页
    4.4 人力资源利用情况第27-29页
        4.4.1 卫生服务情况第27-28页
        4.4.2 卫生设备情况第28-29页
        4.4.3 卫生经费情况第29页
    4.5 民营医院定性访谈情况第29-31页
        4.5.1 政策环境第30页
        4.5.2 绩效考核与收入第30-31页
        4.5.3 制度建设和医院管理第31页
        4.5.4 人员个人发展第31页
    4.6 卫生行政部门定性访谈情况第31-33页
        4.6.1 民营医院现况及发展第32页
        4.6.2 民营医院人力资源第32-33页
5 讨论与建议第33-42页
    5.1 讨论第33-38页
        5.1.1 重庆市民营医院增长较快,但规模、体量较小第33页
        5.1.2 卫生技术人员占比较低、专业结构基本合理第33页
        5.1.3 女性从业人员较多、男性医师较多第33-34页
        5.1.4 人员年轻化 ,卫生技术人员年龄结构“哑铃型”第34页
        5.1.5 人员学历层次较低第34-35页
        5.1.6 不同等级之间民营医院存在差异性,二级医院优势较大第35页
        5.1.7 卫生技术人员聘用技术职务较低、结构不合理第35-36页
        5.1.8 人均卫生服务量、卫生设施、卫生经费相对较低第36页
        5.1.9 政策环境改善大、卫生技术人员绩效考核不合理第36-37页
        5.1.10 人才引进仍困难、无系统培训机制第37页
        5.1.11 医院管理欠规范第37页
        5.1.12 人力资源制度建设滞后、员工发展空间相对有限第37-38页
    5.2 建议第38-42页
        5.2.1 进一步加强民营医院健康发展政策环境第38页
        5.2.2 创新民营医院人才制度,针对性加强人才建设第38页
        5.2.3 以等级医院评审为契机,提高医院综合水平、促进医院发展第38-39页
        5.2.4 全面放开医师多点执业第39页
        5.2.5 改善人员年龄、学历结构第39-40页
        5.2.6 加强卫生技术人员人才梯队建设,全方位引进卫生人才第40页
        5.2.7 引进现代化管理制度和管理人才第40页
        5.2.8 健全绩效考核机制和培养机制,提高卫生技术人员待遇第40-42页
参考文献第42-45页
文献综述第45-52页
    参考文献第50-52页
附件第52-54页
致谢第54-55页
硕士期间发表论文情况第55页

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