| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-11页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第7-8页 |
| 1.2 研究目的 | 第8页 |
| 1.3 人力资源信息化管理系统现状及发展趋势 | 第8-10页 |
| 1.3.1 人力资源信息化管理系统的发展 | 第8页 |
| 1.3.2 人力资源信息化管理系统的现状阐述 | 第8-9页 |
| 1.3.3 人力资源信息化管理系统的趋势 | 第9-10页 |
| 1.4 研究方法 | 第10页 |
| 1.5 研究内容 | 第10-11页 |
| 第2章 相关理论及技术概述 | 第11-23页 |
| 2.1 人力资源信息化管理系统 | 第11-14页 |
| 2.1.1 人力资源 | 第11页 |
| 2.1.2 人力资源管理 | 第11-12页 |
| 2.1.3 人力资源信息化管理系统 | 第12-14页 |
| 2.2 面向对象的程序开发技术概述 | 第14-15页 |
| 2.3 软件开发的结构体系设计概述 | 第15-17页 |
| 2.4 软件开发相关技术概述 | 第17-21页 |
| 2.4.1 数据库技术 | 第17页 |
| 2.4.2 数据挖掘技术 | 第17页 |
| 2.4.3 开发技术和编程语言 | 第17-19页 |
| 2.4.4 系统开发工具 | 第19-21页 |
| 2.5 本章小结 | 第21-23页 |
| 第3章 企业人力资源管理系统的需求分析及总体设计 | 第23-33页 |
| 3.1 企业人力资源信息化管理系统实施背景 | 第23-24页 |
| 3.2 企业人力资源信息化管理水平需求分析 | 第24-26页 |
| 3.2.1 企业人力资源信息化管理系统功能需求分析 | 第24-25页 |
| 3.2.2 企业人力资源信息化管理系统性能需求分析 | 第25-26页 |
| 3.2.3 企业人力资源信息化管理系统安全需求分析 | 第26页 |
| 3.3 企业人力资源信息化管理系统的系统架构设计 | 第26-28页 |
| 3.3.1 系统架构设计模式 | 第26-27页 |
| 3.3.2 企业人力资源信息化系统架构的建立 | 第27-28页 |
| 3.4 企业人力资源信息化系统模块设计 | 第28-32页 |
| 3.4.1 个人管理模块设计 | 第28-29页 |
| 3.4.2 考勤管理模块设计 | 第29页 |
| 3.4.3 薪酬管理模块设计 | 第29-30页 |
| 3.4.4 报表管理设计 | 第30-31页 |
| 3.4.5 移动考勤模块设计 | 第31-32页 |
| 3.5 本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 企业人力资源信息化管理系统数据库设计 | 第33-39页 |
| 4.1 数据库设计概要 | 第33页 |
| 4.2 信息化管理系统E-R图设计 | 第33-36页 |
| 4.2.1 员工管理E-R图 | 第33-34页 |
| 4.2.2 考勤管理E-R图 | 第34页 |
| 4.2.3 教育培训管理E-R图 | 第34-35页 |
| 4.2.4 岗位管理E-R图 | 第35页 |
| 4.2.5 合同管理E-R图 | 第35-36页 |
| 4.3 企业人力资源信息化管理系统移动考勤数据库设计 | 第36-38页 |
| 4.4 本章小结 | 第38-39页 |
| 第5章 企业人力资源信息化管理系统的实现 | 第39-52页 |
| 5.1 企业人力资源信息化管理系统的主界面设计 | 第39-41页 |
| 5.2 企业人力资源信息化管理系统招聘模块设计 | 第41-43页 |
| 5.3 企业人力资源信息化管理个人管理设计 | 第43-44页 |
| 5.4 企业人力资源信息化管理系统培训模块设计 | 第44-46页 |
| 5.5 企业人力资源信息化管理系统薪酬模块设计 | 第46-49页 |
| 5.6 企业人力资源管理移动考勤系统的设计 | 第49-51页 |
| 5.7 本章小结 | 第51-52页 |
| 第6章 企业人力资源信息化管理系统测试 | 第52-56页 |
| 6.1 系统测试需求 | 第52页 |
| 6.2 系统测试保障 | 第52-53页 |
| 6.3 测试实施 | 第53-55页 |
| 6.4 本章小结 | 第55-56页 |
| 第7章 结论与展望 | 第56-57页 |
| 7.1 结论 | 第56页 |
| 7.2 展望 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 硕士学位论文信息备案表 | 第61页 |
