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企业高管转型升级行为影响因素研究--以青岛市制造企业为例

摘要第7-8页
ABSTRACT第8-9页
1 绪论第14-23页
    1.1 研究背景第14-15页
    1.2 研究目的及意义第15-17页
    1.3 国内外研究现状第17-20页
    1.4 研究内容及方法第20-23页
2 理论基础与研究假设第23-43页
    2.1 转型升级行为第23-27页
    2.2 创新能力与转型升级行为的关系第27-31页
    2.3 吸收能力与转型升级行为的关系第31-35页
    2.4 转型升级合法性与转型升级行为的关系第35-43页
3 转型升级行为及其影响因素的研究设计第43-47页
    3.1 转型升级行为及其影响因素的研究假设框架第43页
    3.2 转型升级行为及其影响因素问卷的样本选择第43-44页
    3.3 转型升级行为及其影响因素问卷的研究设计第44-45页
    3.4 转型升级行为及其影响因素问卷的数据处理方法第45-47页
4 转型升级行为及其影响因素的构成分析第47-66页
    4.1 问卷描述性统计第47-49页
    4.2 转型升级行为的结构分析与信度检验第49-52页
    4.3 创新能力的结构分析与信度检验第52-54页
    4.4 吸收能力的结构分析与信度检验第54-57页
    4.5 转型升级合法性的结构分析与信度检验第57-66页
5 转型升级行为及其影响因素的关系检验及结果分析第66-84页
    5.1 转型升级及其影响因素各构面间的相关性分析第66页
    5.2 转型升级行为及其影响因素间的关系检验第66-78页
    5.3 转型升级行为及其影响因素的研究结果讨论第78-84页
6 结论与展望第84-88页
    6.1 结论与建议第84-86页
    6.2 创新点第86-87页
    6.3 未来研究展望第87-88页
参考文献第88-93页
附录 转型升级行为调查问卷第93-95页
致谢第95-96页
作者攻读硕士学位期间的主要研究工作与成果第96页

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