首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业供销管理论文

新媒体环境下腾讯视频营销策略研究

摘要第9-10页
Abstract第10-11页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 选题背景及研究意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 国内外研究现状第14-17页
        1.2.1 关于网络视频行业的研究第14-15页
        1.2.2 关于网络视频广告的研究第15-16页
        1.2.3 关于网络视频营销策略的研究第16-17页
    1.3 主要内容和研究方法第17-19页
        1.3.1 主要内容第17-18页
        1.3.2 研究方法第18-19页
第2章 基本概念及相关理论基础第19-21页
    2.1 STP理论第19页
    2.2 4I理论第19-20页
    2.3 AISAS营销法则第20-21页
第3章 新媒体环境下腾讯视频营销策略现状与问题第21-41页
    3.1 腾讯视频简介第21-22页
        3.1.1 产品介绍第21页
        3.1.2 财务状况第21-22页
    3.2 新媒体环境下腾讯视频营销现状第22-27页
        3.2.1 趣味性营销策略第22-24页
        3.2.2 利益性营销策略第24-25页
        3.2.3 互动性营销策略第25-26页
        3.2.4 个性化营销策略第26-27页
    3.3 新媒体环境下腾讯视频营销调查分析第27-36页
        3.3.1 问卷设计第27页
        3.3.2 样本选择及调查过程第27页
        3.3.3 调查结果分析第27-36页
    3.4 新媒体环境下腾讯视频营销策略存在问题第36-41页
        3.4.1 广告趣味性不足第36页
        3.4.2 广告产品不够丰富第36-37页
        3.4.3 基础技术不够先进第37页
        3.4.4 VIP会员不具竞争力第37-38页
        3.4.5 doki互动不足第38-39页
        3.4.6 内容布局不够全面第39-40页
        3.4.7 自制视频品质不够第40-41页
第4章 新媒体环境下腾讯视频营销环境分析第41-50页
    4.1 宏观环境第41-43页
        4.1.1 政策与法律环境分析第41页
        4.1.2 经济环境分析第41-42页
        4.1.3 社会环境分析第42页
        4.1.4 技术环境分析第42-43页
    4.2 行业竞争力分析第43-46页
        4.2.1 视频网站行业内竞争者分析第43-44页
        4.2.2 购买者的议价能力第44页
        4.2.3 新进入者的威胁第44-45页
        4.2.4 替代品的威胁第45-46页
        4.2.5 供应商的议价能力第46页
    4.3 腾讯视频SWOT分析第46-50页
        4.3.1 优势分析第46-47页
        4.3.2 劣势分析第47页
        4.3.3 机会分析第47-48页
        4.3.4 威胁分析第48页
        4.3.5 SWOT矩阵第48-50页
第5章 新媒体环境下腾讯视频营销策略改进建议第50-56页
    5.1 市场细分第50-51页
        5.1.1 细分市场第50-51页
        5.1.2 目标市场选择第51页
        5.1.3 市场定位第51页
    5.2 新媒体环境下腾讯视频营销策略改进建议第51-56页
        5.2.1 趣味性营销策略第51-52页
        5.2.2 利益性营销策略第52-53页
        5.2.3 互动性营销策略第53-54页
        5.2.4 个性化营销策略第54-56页
第6章 新媒体环境下腾讯视频营销保障措施第56-58页
    6.1 资金保障措施第56页
    6.2 高素质营销人员保障措施第56-57页
    6.3 技术保障第57页
    6.4 产品与品牌管理保障第57-58页
结论与展望第58-60页
参考文献第60-62页
致谢第62-63页
附录 腾讯视频营销效果问卷调查第63-64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:靶向沉默HIF-1α和Survivin基因对鼻咽癌裸鼠移植瘤放疗敏感性的影响
下一篇:人民银行XA分行员工职业倦怠解决方案研究