河北省农民工就业质量研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究思路与框架 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究框架 | 第15-16页 |
| ·研究方法与创新点 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 相关概念界定及理论基础 | 第18-25页 |
| ·相关概念界定 | 第18-21页 |
| ·农民工 | 第18页 |
| ·就业质量 | 第18-19页 |
| ·就业质量评价体系 | 第19-20页 |
| ·农民工就业质量评价体系 | 第20-21页 |
| ·理论基础 | 第21-25页 |
| ·马斯洛需求理论 | 第21-22页 |
| ·人力资本理论 | 第22页 |
| ·社会资本理论 | 第22-23页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第23-25页 |
| 第3章 河北省农民工就业质量评价 | 第25-41页 |
| ·评价指标体系构建 | 第25-33页 |
| ·评价指标体系构建原则 | 第25-26页 |
| ·评价体系指标选择 | 第26-28页 |
| ·评价体系指标权重的确定 | 第28-33页 |
| ·样本情况 | 第33-34页 |
| ·样本的描述性统计分析 | 第34-40页 |
| ·收入水平 | 第34-35页 |
| ·就业水平 | 第35-37页 |
| ·就业培训 | 第37-38页 |
| ·就业权利 | 第38页 |
| ·就业满意度 | 第38-40页 |
| ·农民工就业质量总体评价 | 第40-41页 |
| 第4章 河北省农民工就业质量影响因素分析 | 第41-47页 |
| ·内在影响因素 | 第41-44页 |
| ·农民工人力资本的高低 | 第41-42页 |
| ·农民工社会关系资本的强弱 | 第42-43页 |
| ·农民工职业化认知层次 | 第43-44页 |
| ·外在影响因素 | 第44-47页 |
| ·劳动力市场分割 | 第44-45页 |
| ·劳动就业权益保障状况 | 第45-47页 |
| 第5章 提升河北省农民工就业质量的对策 | 第47-53页 |
| ·加大农民工教育培训，增强农民工人力资本 | 第47-49页 |
| ·重视农民工基础教育 | 第47页 |
| ·完善农民工就业培训体系 | 第47-48页 |
| ·提升农民工职业化认知水平 | 第48-49页 |
| ·拓展就业信息渠道，增强农民工社会资本 | 第49-50页 |
| ·拓展就业渠道 | 第49-50页 |
| ·统筹城乡服务 | 第50页 |
| ·改善就业市场环境，完善就业保障体系 | 第50-53页 |
| ·完善保障体系 | 第50-51页 |
| ·加强政府监管 | 第51页 |
| ·重视法律援助 | 第51-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
