| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·可能的创新点 | 第10-11页 |
| ·研究框架 | 第11-12页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第12-24页 |
| ·理论基础 | 第12-16页 |
| ·企业生命周期理论 | 第12-13页 |
| ·智力资本理论 | 第13-14页 |
| ·企业资源观理论 | 第14-15页 |
| ·核心竞争力理论 | 第15-16页 |
| ·文献综述 | 第16-24页 |
| ·关于智力资本的研究 | 第16-17页 |
| ·关于企业生命周期的相关研究 | 第17-19页 |
| ·关于智力资本测度的研究 | 第19-21页 |
| ·关于智力资本与企业绩效相关性的研究 | 第21-23页 |
| ·文献述评 | 第23-24页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第24-30页 |
| ·企业各个生命周期阶段智力资本的基本特征 | 第24页 |
| ·智力资本对企业绩效的影响 | 第24-28页 |
| ·人力资本对企业绩效的影响 | 第25-26页 |
| ·结构资本对企业绩效的影响 | 第26-28页 |
| ·研究假设 | 第28-30页 |
| 第4章 基于生命周期的智力资本对企业绩效影响的实证研究 | 第30-38页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第30页 |
| ·企业生命周期阶段划分 | 第30-31页 |
| ·变量选取及定义 | 第31-32页 |
| ·回归模型设计 | 第32页 |
| ·实证检验及结果 | 第32-38页 |
| ·描述性统计 | 第32-33页 |
| ·相关性分析 | 第33-34页 |
| ·回归分析 | 第34-38页 |
| 第5章 研究结论与政策建议 | 第38-42页 |
| ·本文结论 | 第38-39页 |
| ·政策建议 | 第39-40页 |
| ·智力资本的开发与管理 | 第39页 |
| ·资本间均衡发展 | 第39-40页 |
| ·研究局限及后续研究方向 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 在学期间发表论文及参加课题一览 | 第46页 |