J公司企业精神文化评价与改进研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的和意义 | 第9页 |
| ·研究的内容和方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 第二章 J公司企业文化建设概况 | 第14-26页 |
| ·J公司概况 | 第14-15页 |
| ·J公司企业文化建设的基本情况 | 第15-19页 |
| ·精神文化建设 | 第16-17页 |
| ·制度文化建设 | 第17-18页 |
| ·物质文化建设 | 第18-19页 |
| ·行为文化建设 | 第19页 |
| ·J公司企业文化的落地与传播 | 第19-22页 |
| ·开展文化培训 | 第20-21页 |
| ·重视工程质量 | 第21页 |
| ·发行企业内刊 | 第21-22页 |
| ·J公司企业精神文化的内涵 | 第22-24页 |
| ·J公司企业精神文化建设存在的问题及原因分析 | 第24-26页 |
| ·认识错误 | 第24页 |
| ·创新能力不够 | 第24-25页 |
| ·企业管理水平有待提高 | 第25-26页 |
| 第三章 J公司企业精神文化评价 | 第26-33页 |
| ·J公司企业精神文化评价的方法和目的 | 第26页 |
| ·J公司企业精神文化评价的方法 | 第26页 |
| ·J公司企业精神文化评价的目的 | 第26页 |
| ·J公司企业精神文化评价调查问卷的设计与发放 | 第26-28页 |
| ·问卷设计 | 第26页 |
| ·问卷发放与回收 | 第26-28页 |
| ·J公司企业精神文化评价实证分析 | 第28-32页 |
| ·问卷信度分析 | 第28页 |
| ·因子分析 | 第28-31页 |
| ·各调查项目的描述性统计 | 第31-32页 |
| ·各维度及因子得分情况 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第四章 J公司企业精神文化的改进措施 | 第33-38页 |
| ·J公司企业精神文化改进的思路和方向 | 第33-34页 |
| ·J公司企业精神文化改进的重点内容 | 第34-35页 |
| ·梳理企业精神文化建设亟待解决的问题 | 第34页 |
| ·明确企业主导理念 | 第34-35页 |
| ·J公司企业精神文化改进的具体步骤 | 第35-38页 |
| ·加强企业文化核心价值观的导向功能 | 第35页 |
| ·加强企业文化与企业管理的结合 | 第35-36页 |
| ·加强企业网络文化建设 | 第36页 |
| ·要做到文化传承与创新的有机结合 | 第36-38页 |
| 第五章 研究结论和不足之处 | 第38-39页 |
| ·研究结论 | 第38页 |
| ·研究的不足之处 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
