首页--政治、法律论文--法律论文--中国法律论文--行政法论文

内部行政行为可诉性研究

中文摘要第1-8页
Abstract第8-10页
目录第10-12页
引言第12-13页
一、案情介绍第13-15页
 (一) 基本案情第13页
 (二) 一审法院审理情况第13-14页
 (三) 二审法院审理情况第14-15页
二、内部行政行为的司法认定第15-18页
 (一) 内部行政行为的概述第15-16页
  1. 内部行政行为的概念第15-16页
  2. 内部行政行为的特征第16页
 (二) 内部行政行为的司法界定第16-17页
  1. 行政行为的对象不同第16-17页
  2. 行政机关与相对人之间的关系不同第17页
  3. 行政行为产生的效力不同第17页
 (三) 对案例的法律分析第17-18页
三、内部行政行为不可诉之原因分析第18-21页
 (一) 特别权力关系的概述第18-19页
 (二) 特别权力关系的特征第19-20页
  1. 行政主体具有特别权力第19页
  2. 相对人的服从义务第19-20页
  3. 排除法律保留原则的适用第20页
  4. 排除司法权的救济第20页
 (三) 特别权力关系理论对我国立法及司法的影响第20-21页
四、内部行政行为可诉的必要性分析第21-27页
 (一) 从特别权力关系理论变迁的角度进行分析第21-24页
  1. 德国关于特别权力关系理论的变迁第22-23页
  2. 日本关于特别权力关系理论的变迁第23页
  3. 我国台湾地区关于特别权力关系理论的变迁第23-24页
 (二) 从公民权益保护的角度进行分析第24-26页
 (三) 从法治国家建设的角度进行分析第26-27页
五、将内部行政行为纳入行政诉讼的制度建构第27-33页
 (一) 内部行政行为可诉的范围第27-31页
  1. 从内部行政行为的性质角度分析可诉范围第27-29页
  2. 从内部行政行为涉及的合法权益角度分析可诉范围第29-31页
 (二) 内部行政行为起诉的前置程序第31-33页
参考文献第33-35页
致谢第35页

论文共35页,点击 下载论文
上一篇:我国网络运营商的行政法规制研究
下一篇:我国劳动关系认定问题研究--以三个典型劳动争议案例为视角