| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-21页 |
| （一） 选题来源与研究意义 | 第11-13页 |
| 1、 选题来源 | 第11-12页 |
| 2、 研究意义 | 第12-13页 |
| （二） 文献综述 | 第13-19页 |
| 1、 对竞争性选拔干部制度的研究 | 第13-14页 |
| 2、 对竞争性选拔干部考试测评工作的研究 | 第14-15页 |
| 3、 对竞争性选拔干部实践的研究 | 第15-17页 |
| 4、 国外对业务类公务员考任晋升制度的研究 | 第17-19页 |
| （三） 研究目标、研究内容及拟解决的关键问题 | 第19页 |
| 1、 研究目标 | 第19页 |
| 2、 研究内容 | 第19页 |
| 3、 研究拟解决的关键问题 | 第19页 |
| （四） 研究方法及技术路线 | 第19-21页 |
| 第二章 单位内部竞争性选拔领导成员问题概述 | 第21-29页 |
| （一） 含义 | 第21-22页 |
| 1、 内涵 | 第21-22页 |
| 2、 外延 | 第22页 |
| （二） 与单位外部竞争性选拔领导成员的辨析 | 第22-24页 |
| 1、 二者的相同之处 | 第22-23页 |
| 2、 二者的不同之处 | 第23-24页 |
| （三） 产生的客观必然性 | 第24-26页 |
| 1、 社会主义市场经济发展的必然结果 | 第24-25页 |
| 2、 完善社会主义民主政治的本质要求 | 第25页 |
| 3、 弥补单位外部竞争性选拔领导成员不足之处的客观需要 | 第25页 |
| 4、 拓宽本单位干部晋升空间的迫切要求 | 第25-26页 |
| （四） 定位 | 第26-27页 |
| 1、 是单位外部竞争性选拔领导成员的有益补充 | 第26页 |
| 2、 目前尚处于起步阶段 | 第26-27页 |
| 3、 日益成为竞争性选拔领导成员的主要方式 | 第27页 |
| 本章小结 | 第27-29页 |
| 第三章 广东省单位内部竞争性选拔领导成员的实践分析 | 第29-55页 |
| （一） 广东省单位内部竞争性选拔领导成员的实践 | 第29-36页 |
| 1、 公开遴选省政府工作部门 38 名副厅级干部 | 第29-32页 |
| 2、 以“两推一评”方式竞争选拔省直机关 11 名副厅级领导干部 | 第32-33页 |
| 3、 采用“双考双票制”竞争选拔省直机关 12 名副厅级领导干部 | 第33-34页 |
| 4、 在广东省残联系统公开遴选省残联副理事长人选 | 第34-36页 |
| （二） 四次实践的共性和个性 | 第36-43页 |
| 1、 共性特征 | 第36-41页 |
| 2、 个性特征 | 第41-43页 |
| （三） 主要成效 | 第43-48页 |
| 1、 激发了本单位干部队伍的活力 | 第43-44页 |
| 2、 促进了本单位优秀年轻干部脱颖而出 | 第44-45页 |
| 3、 提高了“选人”和“人选”的公信度 | 第45-46页 |
| 4、 促进了党政机关后备干部队伍的建设 | 第46-47页 |
| 5、 降低了选人用人的成本 | 第47-48页 |
| （四） 存在问题 | 第48-50页 |
| 1、 适用范围不够规范 | 第48页 |
| 2、 资格设置不够科学 | 第48页 |
| 3、 竞争手段不够有效 | 第48-49页 |
| 4、 程序设计不够规范 | 第49页 |
| 5、 评价主体不够合理 | 第49-50页 |
| 6、 后续管理不够完善 | 第50页 |
| （五） 原因分析 | 第50-53页 |
| 1、 认识不到位 | 第50-52页 |
| 2、 制度不健全 | 第52-53页 |
| 3、 现代人才测评手段运用不够 | 第53页 |
| 本章小结 | 第53-55页 |
| 第四章 完善单位内部竞争性选拔领导成员工作的对策建议 | 第55-68页 |
| （一） 推进单位内部竞争性选拔领导成员工作的规范化 | 第55-60页 |
| 1、 规范适用情形 | 第55-56页 |
| 2、 规范适用范围 | 第56-57页 |
| 3、 规范资格条件 | 第57页 |
| 4、 规范选拔程序 | 第57-60页 |
| （二） 推进单位内部竞争性选拔领导成员工作的科学化 | 第60-65页 |
| 1、 提高经历业绩评价的质量 | 第60-61页 |
| 2、 提高考试的质量 | 第61-62页 |
| 3、 提高考察的质量 | 第62-64页 |
| 4、 综合发挥竞争效益 | 第64-65页 |
| （三） 推进单位内部竞争性选拔领导成员工作的民主化 | 第65-67页 |
| 1、 加大信息公开力度 | 第65页 |
| 2、 合理确定群众参与的范围 | 第65-66页 |
| 3、 提高民主推荐和民主测评的质量 | 第66-67页 |
| 4、 加强民主监督 | 第67页 |
| 本章小结 | 第67-68页 |
| 结论 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 附件 | 第74页 |
