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江苏省吴江市职业健康安全监管政策执行效果研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 绪论第11-17页
   ·选题背景第11-12页
   ·研究内容、方法和意义第12-14页
     ·研究内容第12-13页
     ·研究方法第13-14页
     ·研究意义第14页
   ·国内外研究综述第14-17页
     ·成本第14-15页
     ·收益第15页
     ·成本-收益分析第15-17页
第二章 相关概念界定第17-20页
   ·职业健康第17页
   ·成本第17-18页
   ·收益第18页
   ·理性主义第18-19页
   ·成本-收益分析法第19-20页
第三章 职业健康监管政策的历史沿革、内容体系及执行过程第20-29页
   ·我国职业健康监管体制和法律法规建设的历史沿革第20-22页
     ·我国职业健康监管体制的历史沿革第20-21页
     ·职业健康法律法规建设历程第21页
     ·吴江市职业健康监管形势简介第21-22页
   ·《作业场所职业健康监督管理暂行规定》出台背景和内容分析第22-25页
     ·《作业场所职业健康监督管理暂行规定》出台背景第22-23页
     ·《作业场所职业健康监督管理暂行规定》政策简介第23-25页
   ·吴江市职业健康概况及政策执行情况第25-29页
     ·吴江市职业健康概况第25-27页
     ·吴江市职业健康政策执落实情况第27-29页
第四章 职业健康政策执行成本分析第29-40页
   ·职业健康政策执行成本要素分解第29-31页
     ·职业健康政策执行成本定义第29-30页
     ·职业健康政策执行成本的要素分解第30-31页
   ·政策执行成本的分解和统计第31-37页
     ·直接成本的要素分解和定量统计第31-36页
     ·间接成本的要素分解和定性分析第36-37页
   ·职业健康政策执行成本的影响因素第37-40页
     ·监管主体责任不明晰,管理效率低下。行政成本开销过大第37-38页
     ·监管信息沟通、反馈不畅,信息迟滞,第38页
     ·法规不完善,行政主体和监管对象不明确第38-40页
第五章 职业健康政策执行收益分析第40-47页
   ·职业健康政策执行收益要素分解第40-41页
     ·职业健康政策执行收益定义第40页
     ·职业健康政策执行收益的要素分解第40-41页
   ·政策收益的分解和统计第41-45页
     ·微观层面:劳动者收益的分解和量化统计第41-42页
     ·中观层面:用人单位收益的分解和量化统计第42-44页
     ·宏观层面:社会收益的分解和定性分析第44-45页
   ·吴江市职业健康政策执行收益的影响因素第45-47页
     ·职业健康监管部门权利责任不匹配,监管体系不健全第45-46页
     ·重经济轻监管,政府对职业健康监管投入不足第46页
     ·公共配套服务设施不足第46-47页
第六章 职业健康政策执行的效果评估和对策建议第47-55页
   ·基于理性主义的政策可行性分析及最优方案分析第47-49页
     ·基于理性主义的成本收益量化比较第47-48页
     ·基于理性主义的最大净收益预测第48-49页
   ·控制政策成本,提高政府投入效率第49-51页
     ·完善法律法规,强化企业作为职业健康防治的主体责任第49-50页
     ·加强各部门间的协调沟通,降低行政损耗第50页
     ·落实经营生产单位的主体责任制,改善生产工艺第50-51页
   ·改善政策执行方式,提高政策执行收益第51-53页
     ·完善法律法规,建立申报制度,开展行业专项整治第51-52页
     ·政府主导,科学监管,建立全面的监管体系第52-53页
     ·政府主导,社会动员,完善职业健康配套服务体系建设第53页
   ·构建政策评估、反馈制度,加强政策的监控和调整第53-55页
第七章 结论与展望第55-56页
致谢第56-57页
参考文献第57-59页

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