| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| ·选题背景和意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-17页 |
| ·国内外关于产业结构的研究 | 第12-13页 |
| ·国内外关于人力资本的研究 | 第13-15页 |
| ·国内外关于人力资本对产业升级影响的研究 | 第15-16页 |
| ·对现有文献的评述 | 第16-17页 |
| ·研究的主要内容和研究方法 | 第17-18页 |
| ·主要内容 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究数据的选择及来源 | 第18-19页 |
| 第2章 相关概念及基础理论 | 第19-26页 |
| ·相关概念介绍 | 第19-21页 |
| ·产业结构、产业结构分类和产业升级 | 第19-20页 |
| ·人力资本、人力资本分类和人力资本优化 | 第20-21页 |
| ·基础理论 | 第21-23页 |
| ·产业结构和产业升级理论 | 第21-22页 |
| ·人力资本理论 | 第22-23页 |
| ·人力资本促进产业升级的理论分析 | 第23-26页 |
| ·人力资本促进产业升级的作用机制 | 第23-25页 |
| ·人力资本促进产业升级的作用效果 | 第25-26页 |
| 第3章 四川省产业结构现状与升级趋势 | 第26-37页 |
| ·四川省产业结构现状 | 第26-34页 |
| ·四川省产业结构总体演进 | 第26-28页 |
| ·四川省各产业内部布局特征 | 第28-32页 |
| ·四川省各经济区产业布局特征 | 第32-34页 |
| ·四川省产业结构特点和升级趋势 | 第34-37页 |
| ·四川省产业结构特点 | 第34-35页 |
| ·四川省产业结构升级趋势 | 第35-37页 |
| 第4章 四川省产业升级中人力资本的状况 | 第37-50页 |
| ·四川省人力资本现状及演进 | 第37-43页 |
| ·四川省人力资本存量 | 第37-39页 |
| ·四川省人力资本水平 | 第39-41页 |
| ·四川省人力资本产业间配置 | 第41-43页 |
| ·四川省产业升级中人力资本的布局特征 | 第43-50页 |
| ·产业结构高度化中人力资本的布局特征 | 第43-44页 |
| ·第一产业升级中人力资本的布局特征 | 第44-45页 |
| ·第二产业升级中人力资本的布局特征 | 第45-47页 |
| ·第三产业升级中人力资本的布局特征 | 第47-48页 |
| ·经济区产业升级中人力资本的布局特征 | 第48-50页 |
| 第5章 四川省人力资本优化策略 | 第50-58页 |
| ·改善人力资本的产业间和区域间配置结构 | 第50-52页 |
| ·优化人力资本产业间配置结构,促进产业结构与人力资本协同发展 | 第50-51页 |
| ·改善人力资本区域间配置结构,减小各经济区间的差距 | 第51-52页 |
| ·增加人力资本投资,提高人力资本的存量和水平 | 第52-54页 |
| ·更新人力资本投资的意识,提高人才培养的紧迫性 | 第52页 |
| ·增加教育的财政投入力度,提高人力资本存量 | 第52-53页 |
| ·优化高等教育人才培养模式,提高人力资本水平 | 第53-54页 |
| ·拓宽专业口径,培养适应各产业升级的专业人才 | 第54-55页 |
| ·其它配套战略 | 第55-58页 |
| ·加强职业教育和职业培训 | 第55页 |
| ·创造吸引和集聚人才的环境,促进人力资本的流入 | 第55-56页 |
| ·建立多元化的人力资本投资体系 | 第56-57页 |
| ·健全人力资本投资的激励制度 | 第57-58页 |
| 结语 | 第58-60页 |
| 本课题的基本结论 | 第58-59页 |
| 本课题的创新点 | 第59页 |
| 本课题的不足 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第65页 |