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校企合作创新动力机制与利益机制研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第1章 绪论第9-15页
   ·选题背景及意义第9-11页
   ·国内外校企合作创新研究现状第11-13页
   ·研究方法第13页
   ·研究内容与框架第13-15页
第2章 相关理论概述第15-23页
   ·合作创新理论第15-17页
     ·合作创新的概念第15页
     ·合作创新的主要模式第15-17页
   ·动力机制及相关理论第17-19页
     ·基本概念第17页
     ·耗散结构论第17-19页
   ·利益分配及相关理论第19-21页
     ·利益分配涵义第19-20页
     ·博弈论第20-21页
   ·动力机制与利益机制关系第21-23页
第3章 校企合作创新动力机制研究第23-33页
   ·校企合作创新系统运行机理分析第23-25页
   ·校企合作创新动力因素分析第25-30页
     ·内部动力因素分析第25-27页
     ·外部动力因素分析第27-30页
   ·校企合作创新动力机制模型构建第30-33页
     ·动力机制模型第30-31页
     ·动力机制模型分析第31-33页
第4章 校企合作创新利益机制研究第33-43页
   ·校企合作创新利益的确定第33-34页
   ·校企合作创新利益分配原则第34-35页
   ·利益分配模型构建第35-43页
     ·利益分配影响要素分析第35-36页
     ·基于纳什谈判解的利益分配模型第36-42页
     ·模型分析第42-43页
第5章 案例分析第43-53页
   ·背景介绍第43-45页
   ·A 企业与 B 大学 C 学院合作创新动力因素分析第45-49页
   ·A 企业与 B 大学 C 学院合作创新利益分配第49-52页
   ·案例研究启示第52-53页
第6章 结论与展望第53-55页
   ·结论第53页
   ·展望第53-55页
参考文献第55-58页
致谢第58-59页

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