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基于结构方程模型的甘肃省本科院校大学教师专业化成长因素满意度测评

表录第1-7页
图录第7-9页
摘要第9-10页
Abstract第10-12页
一、 导论第12-20页
 (一) 问题的提出第12-13页
 (二) 研究的目的和意义第13-14页
 (三) 文献综述第14-20页
二、 研究基础与研究设计第20-38页
 (一) 研究基础第20-27页
 (二) 研究设计第27-38页
三、 研究结果与分析第38-59页
 (一) 研究假设第38-43页
 (二) 因素分析第43-51页
 (三) 结构方程模型验证第51-59页
四、 群组研究结果与分析第59-73页
 (一) 不同院校大学教师专业化成长因素满意度的多群组分析结果第59-61页
 (二) 不同民族大学教师专业化成长因素满意度的多群组分析结果第61-62页
 (三) 不同性别大学教师专业化成长因素满意度的多群组分析结果第62-63页
 (四) 不同年龄大学教师专业化成长因素满意度的多群组分析结果第63-66页
 (五) 不同教龄大学教师专业化成长因素满意度的多群组分析结果第66-68页
 (六) 不同学科大学教师专业化成长因素满意度的多群组分析结果第68-71页
 (七) 不同职务大学教师专业化成长因素满意度的多群组分析结果第71-73页
五、 研究结论与对策建议第73-80页
 (一) 研究结论第73-76页
 (二) 对策建议第76-80页
参考文献第80-84页
后记第84-85页
附录 1:甘肃省本科院校大学教师专业化成长因素满意度问卷调查第85-89页
附录 2:在研期间发表的论文第89页

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