| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 导论 | 第12-20页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·研究的主要问题及意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状及述评 | 第14-18页 |
| ·国外研究现状及述评 | 第14-16页 |
| ·国内研究现状及述评 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 第1章 公务员职业道德的基本理论 | 第20-28页 |
| ·关于公务员的界定 | 第20-21页 |
| ·公务员职业道德的内涵及特征 | 第21-23页 |
| ·公务员职业道德的内涵 | 第21-22页 |
| ·公务员职业道德的特征 | 第22-23页 |
| ·公务员职业道德的社会价值 | 第23-27页 |
| ·是维系政府与人民群众密切联系的纽带 | 第24页 |
| ·是顺利实施公务行为的重要保证 | 第24-25页 |
| ·是遏制权力滥用的内在约束力 | 第25-26页 |
| ·是建设和谐社会的关键因素 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第2章 我国公务员职业道德建设的现状 | 第28-38页 |
| ·公务员职业道德建设取得的成绩 | 第28-32页 |
| ·法制观念逐渐增强 | 第28-29页 |
| ·平等意识渐占主流 | 第29-30页 |
| ·主体意识明显增强 | 第30-31页 |
| ·富民思想逐步确立 | 第31-32页 |
| ·公务员职业道德建设存在的问题 | 第32-37页 |
| ·失职渎职严重 | 第32-34页 |
| ·弄虚作假成风 | 第34-35页 |
| ·贪污受贿泛滥 | 第35-36页 |
| ·违法行政突出 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第3章 我国公务员职业道德失范的原因 | 第38-48页 |
| ·我国公务员职业道德失范的社会经济原因 | 第38-41页 |
| ·经济体制转型的负面影响 | 第38-39页 |
| ·市场经济自身弱点的消极反应 | 第39-40页 |
| ·利益分配格局的不合理 | 第40-41页 |
| ·我国公务员职业道德失范的政治体制原因 | 第41-43页 |
| ·政治体制改革相对滞后 | 第41-42页 |
| ·法制化建设缺乏 | 第42页 |
| ·权力监督机制不健全 | 第42-43页 |
| ·我国公务员职业道德失范的思想文化原因 | 第43-47页 |
| ·传统封建道德思想的影响 | 第44-45页 |
| ·西方资产阶级道德观念的影响 | 第45页 |
| ·公务员职业道德认识存在误区 | 第45-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 第4章 以科学发展观为指导进一步加强我国公务员职业道德建设 | 第48-62页 |
| ·坚持以科学发展观统领我国公务员职业道德建设 | 第48-50页 |
| ·把促进发展作为公务员职业道德建设的第一要务 | 第48-49页 |
| ·把以人为本作为公务员职业道德建设的核心理念 | 第49页 |
| ·把全面协调可持续作为公务员职业道德建设的基本要求 | 第49-50页 |
| ·把统筹兼顾作为公务员职业道德建设的根本方法 | 第50页 |
| ·强化我国公务员职业道德建设的对策 | 第50-61页 |
| ·优化公务员职业道德的行政环境 | 第50-52页 |
| ·推进公务员职业道德的法治建设 | 第52-54页 |
| ·建立健全公务员职业道德的监督机制 | 第54-56页 |
| ·建立健全公务员职业道德的激励机制 | 第56-59页 |
| ·建立健全公务员职业道德的教育机制 | 第59-61页 |
| ·本章小结 | 第61-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 作者简介 | 第69页 |