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我国集体所有制产权变革研究

第一章: 导论第1-30页
 1.1 主题第20-24页
  1.1.1 选题的原因和目的第20-21页
  1.1.2 本文的主要创新及缺陷第21-24页
 1.2 前人研究成果第24-26页
 1.3 基本结构第26-30页
第二章: 重新认识集体所有制经济:理论与实践第30-49页
 2.1 公有制涵义的演变及现实意义第30-34页
  2.1.1 传统公有制的基本特征及缺陷第30-31页
  2.1.2 现代公有制特征及形式第31-34页
 2.2 集体所有制经济的涵义及其特征第34-43页
  2.2.1 集体所有制概念之演变第34-38页
  2.2.2 我国传统集体所有制经济的形成、发展及缺陷第38-40页
  2.2.3 现阶段集体所有制经济的主要内容和范围第40-43页
 2.3 新时期集体经济基本特征及作用第43-49页
  2.3.1 民有民营经济的基本涵义第43-44页
  2.3.2 共有共享经济与“利润共享制”的分析第44-45页
  2.3.3 重新认识股份合作经济的特殊内涵第45-46页
  2.3.4 对集体所有制经济的地位及作用的思考第46-49页
第三章: 集体产权变革的历史回顾:难点与重点第49-64页
 3.1 集体产权变革的历程第49-53页
  3.1.1 集体产权形成、发展和变革的过程第49-50页
  3.1.2 集体产权结构现状及特征第50-52页
  3.1.3 现阶段集体所有制经济发展特征和要求第52-53页
 3.2 两种公有制产权变革的对比分析第53-59页
  3.2.1 两种公有制产权变革的特点与趋势第53-55页
  3.2.2 两种公有制产权改革的政策差异第55-57页
  3.2.3 两种公有制企业模式及产权结构的差异第57-58页
  3.2.4 两种公有制企业法人治理结构的差异第58-59页
 3.3 传统集体产权改革的难点与重点第59-64页
  3.3.1 传统集体产权改革的难点分析第59-61页
  3.3.2 集体产权改革陷入困境的根源第61-62页
  3.3.3 集体企业产权改革的重点内容第62-64页
第四章: 集体产权变革与现代企业制度:分析与评价第64-85页
 4.1 集体企业建立现代企业制度的可行性分析第64-72页
  4.1.1 现代企业制度的基本涵义及特点第64-67页
  4.1.2 产权制度与现代企业制度的建立第67-68页
  4.1.3 集体法人产权与现代企业制度的融合点第68-71页
  4.1.4 西方企业产权制度的发展趋势和启示第71-72页
 4.2 股份合作制与现代企业制度第72-82页
  4.2.1 关于股份合作制企业制度的争议第72-74页
  4.2.2 股份合作制的现代企业制度特征第74-75页
  4.2.3 股份合作制产权制度缺陷的思考与分析第75-82页
 4.3 股份合作制产权制度的综合评价第82-85页
  4.3.1 股份合作制产权制度的优越性第82-83页
  4.3.2 影响股份合作制企业发展的制约因素和问题第83页
  4.3.3 股份合作制的发展变化趋势第83-85页
第五章: 集体企业法人治理结构问题:改革与思索第85-100页
 5.1 法人治理与公司治理结构第85-89页
  5.1.1 关于公司治理概念和特征的理解第85-87页
  5.1.2 公司治理模式的选择第87-89页
 5.2 集体企业法人治理结构模式及特征第89-91页
  5.2.1 传统计划经济下的集体企业治理模式及弊端第89页
  5.2.2 股份合作制企业法人治理结构:缺陷与创新第89-91页
 5.3 集体企业委托代理制的问题及对策第91-100页
  5.3.1 股份合作制企业委托代理关系的基本特征分析第91-94页
  5.3.2 两种决策模式的选择:鱼和熊掌能否兼得第94-96页
  5.3.3 如何建立集体企业约束机制和监督机制第96-100页
第六章: “劳动力产权制度”的设计:创新与发展第100-136页
 6.1 集体产权结构模式的基本框架第100-107页
  6.1.1 劳动者个人产权与集体法人产权的有机结合第100-103页
  6.1.2 建立“劳动力产权”制度的两个前提条件第103-107页
 6.2 “劳动力产权制度”的理论与实践第107-112页
  6.2.1 “劳动力产权”概念的内容、特性及适用范围第107-110页
  6.2.2 我国关于“劳动力产权”入股有关制度规定及特点第110-112页
 6.3 劳动力资本”股权设计方案第112-116页
  6.3.1 “劳动力资本”的持股原则和比例第112-115页
  6.3.2 “劳动力资本”的量化指标设计第115-116页
  6.3.3 “劳动力资本”的股份设置第116页
 6.4 “劳动力资本”的收益分配办法第116-120页
  6.4.1 按劳分配与按股分红的联系与区别第116-118页
  6.4.2 “劳动力资本”的三种分配折算方法第118-120页
 6.5 “劳动力期权股份制”设计方案第120-125页
  6.5.1 集体企业能否推行“股票期权制”?第120-121页
  6.5.2 “劳动力期权股份制”设计的特点和难点第121-122页
  6.5.3 设计“劳动力期权股份制”应重点考虑的因素第122-123页
  6.5.4 “劳动力期权股份制”的具体内容及操作方式第123-125页
 6.6 “劳动力产权”与集体企业内部职工持股制第125-128页
  6.6.1 我国集体企业内部职工持股制的主要模式及特征第125-127页
  6.6.2 我国集体企业职工持股制存在的主要问题第127-128页
 6.7 我国集体企业内部职工持股的若干典型案例分析第128-136页
  6.7.1 按现代企业制度规范运作——深圳金地模式第128-130页
  6.7.2 按股份合作制企业运作——江苏省盐城市模式第130-131页
  6.7.3 按利益共享、风险共担运作——山东省淄博市周村区模式第131-132页
  6.7.4 按股权单一、全员持股运作——山东诸城四达公司模式第132-133页
  6.7.5 按自愿入股、“三权独立”运作——上海主人印刷厂模式第133-136页
第七章: 中西股份合作制产权制度的比较与分析第136-149页
 7.1 西方股份合作制概况第136-139页
  7.1.1 英国罗奇代尔公平先锋社第136-137页
  7.1.2 西班牙蒙德拉贡职工合作社第137-138页
  7.1.3 美国职工持股计划第138-139页
 7.2 产权制度比较第139-143页
  7.2.1 产权结构与收益分配的异同第139-141页
  7.2.2 股东权益与决策、约束机制的异同第141-143页
 7.3 政府政策比较第143-145页
  7.3.1 西方政府优惠政策的主要内容第143-144页
  7.3.2 我国政府优惠政策的内容及特点第144-145页
 7.4 借鉴与启示第145-149页
第八章: 政企分开与集体企业建立现代企业制度第149-161页
 8.1 市场经济对政府行为的特殊规范性第149-150页
 8.2 政企分开与集体企业产权变革的关系第150-153页
 8.3 当前集体企业面临的政策环境问题第153-155页
 8.4 支持和促进集体经济发展的政策和对策第155-161页
  8.4.1 政府支持集体经济发展的宏观政策体系第155-156页
  8.4.2 财政对集体企业实施优惠政策的探讨第156-161页
第九章: 集体企业管理创新与科学化第161-166页
 9.1 当前集体企业管理制度的矛盾和问题第161-162页
 9.2 集体企业管理制度创新的内容第162-166页
  9.2.1 实现集体企业管理体制的创新第162-163页
  9.2.2 实现集体企业经营管理制度的创新第163-164页
  9.2.3 实现集体企业科技管理制度的创新第164-166页
主要参考文献第166-173页

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