| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-14页 |
| ·选题的背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的及意义 | 第8-10页 |
| ·论文的主要内容和研究方法 | 第10-14页 |
| 第2章 输变电工程项目管理中人员激励机制现状 | 第14-24页 |
| ·吉林省送变电工程公司项目管理特点及现状 | 第16-19页 |
| ·吉林省送变电工程公司工程项目员工对激励满意度的调查 | 第19-22页 |
| ·工程项目管理中人员激励机制所存在的问题 | 第22-24页 |
| 第3章 对工程项目管理中人员激励机制存在的问题进行分析 | 第24-28页 |
| ·项目管理中人员激励机制存在的问题的原因分析 | 第24-26页 |
| ·输变电工程项目人员激励的原则 | 第26-28页 |
| 第4章 提高项目管理中人员激励机制效能的解决方案 | 第28-41页 |
| ·激励机制设计方案 | 第28页 |
| ·采用动态的员工管理 | 第28-29页 |
| ·有效的绩效考核标准 | 第29-31页 |
| ·外在激励 | 第31-36页 |
| ·内在激励 | 第36-41页 |
| 第5章 结论与展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |