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S公司精益生产与六西格玛的整合研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 概述第9-14页
 一、研究背景第9-10页
 二、研究的目的和意义第10-11页
  (一) 研究目的第10页
  (二) 研究意义第10-11页
 三、研究内容及基本思路第11-14页
  (一) 研究内容第11-12页
  (二) 基本思路第12-14页
第二章 相关理论文献综述第14-19页
 一、精益六西格玛的提出第14-15页
 二、精益六西格玛理论综述第15-19页
  (一) 精益六西格玛理论国外研究综述第15-16页
  (二) 精益六西格玛理论国内研究综述第16-17页
  (三) 国内外研究综述的总结第17-19页
第三章 精益生产与六西格玛的整合分析第19-35页
 一、精益生产与六西格玛的特征第19-23页
  (一) 精益生产的特征和基本原则第19-21页
  (二) 六西格玛的特征和管理系统第21-23页
 二、精益生产与六西格玛的比较第23-25页
 三、精益生产与六西格玛整合的条件第25-27页
 四、精益生产与六西格玛的支撑体系和状况分析第27-35页
  (一) 精益六西格玛技术支撑体系第27-32页
  (二) 推行精益六西格玛失败原因分析第32-35页
第四章 S 公司精益六西格玛整合过程与问题分析第35-52页
 一、S 公司的介绍第35页
 二、S 公司精益六西格玛管理项目整合过程分析第35-49页
  (一) 第一阶段前期准备阶段第36-37页
  (二) 第二阶段计划启动第37-39页
  (三) 第三阶段项目的实施第39-48页
  (四) 第四阶段维持与发展第48-49页
 三、S 公司精益六西格玛管理的问题和经验第49-52页
  (一) 实施过程中的问题第49-50页
  (二) 实施过程中的成功经验第50-52页
第五章 S 公司精益六西格玛改善和建议第52-56页
 一、精益六西格玛管理需要持续改进第52页
 二、精益六西格玛管理需要培养专业人员第52-54页
  (一) 培养理论和实践相结合的员工第52-53页
  (二) 为知识型员工的创造力营造空间第53-54页
 三、精益六西格玛管理需要全员的参与第54页
 四、精益六西格玛管理需要高层领导的支持第54-55页
 五、精益六西格玛管理需要打造全新的报酬体系第55-56页
第六章 结论第56-58页
参考文献第58-61页
攻读硕士学位期间公开发表的论文第61-62页
致谢第62-63页

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