大学生就业准备与实现研究--以重庆四高校为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| ·研究的背景 | 第8-9页 |
| ·研究的目的 | 第9页 |
| ·研究的意义 | 第9-10页 |
| ·研究的理论意义 | 第9-10页 |
| ·研究的现实意义 | 第10页 |
| ·研究思路和方法 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·本研究的创新点 | 第11页 |
| ·本研究的重点与难点 | 第11-12页 |
| ·本论文研究的重点 | 第11-12页 |
| ·本论文研究的难点 | 第12页 |
| ·本文的研究框架 | 第12-13页 |
| 2 文献述评 | 第13-20页 |
| ·关键名词解释 | 第13页 |
| ·国内外就业相关理论述评 | 第13-20页 |
| ·国外对就业期望和就业能力的研究 | 第13-16页 |
| ·国内对就业期望和就业能力的研究 | 第16-20页 |
| 3 重庆市大学生就业情况分析 | 第20-23页 |
| ·我国大学生的就业情况 | 第20-21页 |
| ·重庆市高校大学生就业情况 | 第21-23页 |
| 4 重庆市大学生就业存在的问题及原因分析 | 第23-57页 |
| ·就业问题存在的外在因素 | 第23-25页 |
| ·社会经济环境的影响 | 第23页 |
| ·市场经济自发调节的负面效应 | 第23页 |
| ·社会总体就业形势不容乐观 | 第23-24页 |
| ·学科专业设置和人才培养模式严重脱离市场 | 第24页 |
| ·高等教育规模扩大学校基础建设不能紧跟扩招需求 | 第24页 |
| ·就业信息相对闭塞 | 第24-25页 |
| ·就业问题存在的内在因素 | 第25-49页 |
| ·调查模型及调查样本概况 | 第25-29页 |
| ·基于实证的就业问题内生因素分析 | 第29-49页 |
| ·重庆市大学生就业问题的原因分析 | 第49-57页 |
| ·学习目的不明确导致态度不端正知识储备不足 | 第49页 |
| ·依赖心理强导致求职主动性不够 | 第49-50页 |
| ·缺乏基本的职业规划知识及求职意向不明确 | 第50-52页 |
| ·缺乏专业的求职培训和求职技巧不足 | 第52-54页 |
| ·就业岗位有效供给不足 | 第54-55页 |
| ·就业信息不对称 | 第55-57页 |
| 5 重庆市大学生就业准备与实现的建议 | 第57-65页 |
| ·认真对待学习，重视知识和经验的积累 | 第57-59页 |
| ·正确认识自己，充分发挥优势 | 第59-60页 |
| ·增强就业主动性 | 第60-62页 |
| ·扩大就业有效需求，并鼓励大学生创业 | 第62-63页 |
| ·就业信息的发布与专业对口，信息对称 | 第63-65页 |
| 6 研究结论及进一步研究方向 | 第65-67页 |
| ·研究结论 | 第65-66页 |
| ·进一步研究方向 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 附录 | 第70-74页 |
