| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 序论 | 第6-10页 |
| 一、问题的提出 | 第6-8页 |
| 二、研究的意义 | 第8页 |
| 三、研究构架 | 第8-9页 |
| 四、相关研究的简单回顾 | 第9-10页 |
| 第二章 EVA的基本原理及其业绩评价功能 | 第10-19页 |
| 一、资本成本 | 第10-11页 |
| 二、EVA公式 | 第11-13页 |
| 三、EVA指标的业绩评价功能 | 第13-14页 |
| 四、EVA与传统业绩评价指标的比较 | 第14-17页 |
| 五、EVA作为业绩评价指标的缺点 | 第17-19页 |
| 第三章 以EVA指标为基础的经营者奖金激励设计 | 第19-33页 |
| 一、理论基础 | 第20-22页 |
| 二、当前主流薪酬激励机制的特点和不足 | 第22-25页 |
| 三、以EVA指标为基础的经营者奖金激励 | 第25-29页 |
| 四、以EVA指标为基础的经营者奖金激励的优点 | 第29-31页 |
| 五、适用范围 | 第31页 |
| 六、以EVA指标为基础的薪酬激励在应用中存在的问题 | 第31-33页 |
| 第四章 应用研究:基于外贸行业的分析 | 第33-43页 |
| 一、EVA方法在我国外贸行业中的应用 | 第33-35页 |
| 二、EVA与外贸行业上市公司价值的实证分析 | 第35-39页 |
| 三、EVA未能在我国体现出优越性的原因分析 | 第39-41页 |
| 四、改进的建议和措施 | 第41-43页 |
| 第五章 结论和建议 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47页 |