| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 市场分析 | 第8-17页 |
| ·网络招聘概述 | 第8-11页 |
| ·网络招聘相关概念 | 第8页 |
| ·网络招聘与传统招聘的比较分析 | 第8-10页 |
| ·网络招聘的特点 | 第10-11页 |
| ·2005年中国招聘市场分析 | 第11-12页 |
| ·中国招聘市场规模 | 第11页 |
| ·中国招聘细分市场规模 | 第11-12页 |
| ·全球网上招聘市场发展概况 | 第12-13页 |
| ·中国网上招聘市场现状及趋势分析 | 第13-16页 |
| ·中国招聘市场规模 | 第13-14页 |
| ·中国网上招聘市场规模 | 第14-15页 |
| ·中国网上招聘用户规模 | 第15页 |
| ·网上招聘企业主规模 | 第15-16页 |
| ·中国网络招聘市场竞争格局分析 | 第16-17页 |
| ·中国网络招聘市场总体竞争格局 | 第16-17页 |
| 第二章 目标客户群分析 | 第17-43页 |
| ·中国网络招聘市场总体竞争格局 | 第17-18页 |
| ·2006年中国网络招聘行业10大动向 | 第18页 |
| ·典型招聘网站分析 | 第18-43页 |
| ·前程无忧网 | 第18-26页 |
| ·中华英才网 | 第26-30页 |
| ·1010job精英招聘网 | 第30-34页 |
| ·搜职网 | 第34-38页 |
| ·数字英才网 | 第38-43页 |
| 第三章 职位搜索引擎代表—搜职网的优势及核心特点 | 第43-52页 |
| ·网上求职者对招聘网站功能服务需求 | 第43-45页 |
| ·网上求职者对招聘网站招聘职位的重要性&满意度分析 | 第43-44页 |
| ·网上求职者对招聘网站简历功能的重要性&满意度分析 | 第44页 |
| ·网上求职者对招聘网站其他辅助功能的重要性&满意度分析 | 第44-45页 |
| ·网络招聘各项服务功能利益点分析 | 第45页 |
| ·职位搜索引擎—搜职网核心特点 | 第45-49页 |
| ·职位搜索引擎带给大学生求职者的好处 | 第49页 |
| ·职位搜索引擎带给企业的好处 | 第49-50页 |
| ·SWOT分析 | 第50-51页 |
| ·优势 | 第50页 |
| ·劣势 | 第50页 |
| ·机遇 | 第50页 |
| ·挑战 | 第50-51页 |
| ·综合比较 | 第51页 |
| ·PEST分析 | 第51-52页 |
| ·政治的/法律的(Political) | 第51页 |
| ·经济的(Economic) | 第51页 |
| ·社会文化的(Social) | 第51页 |
| ·技术的(Technological) | 第51-52页 |
| 第四章 盈利模式及价值体现等 | 第52-57页 |
| ·盈利模式 | 第52-53页 |
| ·对企业的优势 | 第53页 |
| ·发展的业务 | 第53-54页 |
| ·扩大职位信息搜索范围 | 第53页 |
| ·打造跨平台信息发布渠道 | 第53页 |
| ·行业人才公共库的建设 | 第53-54页 |
| ·成绩 | 第54-55页 |
| ·管理团队名单 | 第55-56页 |
| ·类似网站价值体现 | 第56-57页 |
| 综述 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59页 |
