| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·本论文研究的背景，问题的提出 | 第9-11页 |
| ·兰石铸钢厂简介 | 第9页 |
| ·兰石铸钢厂技术能力与企业产品 | 第9-10页 |
| ·企业战略目标 | 第10页 |
| ·为何提出培育兰石铸钢厂核心竞争力 | 第10-11页 |
| ·本论文研究的目的及意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-14页 |
| 2 企业核心竞争力理论 | 第14-26页 |
| ·企业核心竞争力概念 | 第14-15页 |
| ·企业核心竞争力的内涵 | 第15-17页 |
| ·知识观 | 第15页 |
| ·资源观 | 第15-16页 |
| ·能力观 | 第16页 |
| ·竞争优势观 | 第16-17页 |
| ·核心能力与核心竞争力概念之间的关系 | 第17页 |
| ·核心技术、核心产品及其与核心竞争力的关系 | 第17-19页 |
| ·核心技术 | 第17-18页 |
| ·核心产品 | 第18页 |
| ·三者之间的关系 | 第18-19页 |
| ·企业核心竞争力组成要素 | 第19页 |
| ·企业核心竞争力特征 | 第19-21页 |
| ·企业核心竞争力的培育 | 第21-26页 |
| ·培育企业核心竞争力的作用与意义 | 第21-22页 |
| ·企业核心竞争力的分析流程 | 第22-24页 |
| ·企业核心竞争力培育的圈层结构 | 第24-26页 |
| 3 兰石铸钢厂企业发展环境及能力资源分析 | 第26-45页 |
| ·兰石铸钢厂外部环境分析 | 第26-33页 |
| ·宏观环境分析 | 第26-28页 |
| ·行业环境分析 | 第28-31页 |
| ·兰石集团经营环境对兰石铸钢厂发展的影响分析 | 第31-33页 |
| ·竞争对手及市场相关者分析 | 第33-36页 |
| ·铸钢行业主要竞争对手情况 | 第33页 |
| ·石油钻采市场铸钢件市场主要竞争对手分析 | 第33-35页 |
| ·竞争对手综合分析 | 第35-36页 |
| ·兰石铸钢厂内在资源与能力分析 | 第36-43页 |
| ·人力资源分析 | 第36-37页 |
| ·装备资源(物力资源)分析 | 第37-38页 |
| ·财务状况分析 | 第38-40页 |
| ·技术能力分析 | 第40页 |
| ·质量管理和认证 | 第40页 |
| ·产品结构分析 | 第40-42页 |
| ·市场营销能力分析 | 第42页 |
| ·企业体制现状分析 | 第42页 |
| ·商誉和品牌 | 第42-43页 |
| ·对兰石铸钢厂的SWOT分析 | 第43-45页 |
| 4 兰石铸钢厂核心竞争力的评价分析 | 第45-59页 |
| ·企业竞争力的主要评价方法 | 第45-47页 |
| ·因素分析法 | 第45-46页 |
| ·对比差距法 | 第46页 |
| ·内涵解析法 | 第46页 |
| ·模糊综合评价法 | 第46页 |
| ·灰色多层次评价法 | 第46-47页 |
| ·综合指数评价法 | 第47页 |
| ·兰石铸钢厂的核心竞争力的评价方法选择 | 第47-48页 |
| ·兰石铸钢厂的核心竞争力的评价分析 | 第48-58页 |
| ·企业选择 | 第48-49页 |
| ·选取对比指标 | 第49-52页 |
| ·指标对比 | 第52-55页 |
| ·指标统计结果 | 第55-56页 |
| ·差距对比法分析结果 | 第56-58页 |
| ·评价分析结论 | 第58-59页 |
| 5 兰石铸钢厂核心竞争力的培育途径与策略 | 第59-80页 |
| ·建立现代企业制度是培育企业核心竞争力的基础 | 第60页 |
| ·加强技术创新是打造兰石铸钢厂核心竞争力的关键 | 第60-65页 |
| ·技术创新的涵义与特征 | 第61-62页 |
| ·兰石铸钢厂技术创新工作思路 | 第62页 |
| ·技术创新策略 | 第62-64页 |
| ·技术创新工作的管理和推进 | 第64-65页 |
| ·培养企业核心经营能力是培育企业核心竞争力的途径 | 第65-68页 |
| ·资源整合，走专业化铸钢厂的道路 | 第65页 |
| ·贴近市场，减少对原主机厂合资公司的依附 | 第65页 |
| ·通过业务划分与虚拟经营策略，进行产品结构调整 | 第65-67页 |
| ·提升机械加工能力从毛坯供应商向零件供应商发展 | 第67页 |
| ·生产组织变革 | 第67页 |
| ·企业联盟与供应链管理 | 第67-68页 |
| ·人力资源培养开发与管理，是企业培育核心能力的重点 | 第68-73页 |
| ·人才资源培养、开发是现代企业成长的生命之源 | 第68-69页 |
| ·人力资源的培养、开发与管理，是企业培育核心能力的重中之重 | 第69页 |
| ·兰石铸钢厂人力资源管理和开发 | 第69-73页 |
| ·企业文化对塑造兰石铸钢厂核心竞争力起长效作用 | 第73-79页 |
| ·企业文化的概念、系统结构 | 第73-74页 |
| ·企业文化对企业7S各个方面的影响 | 第74-76页 |
| ·兰石铸钢厂培育企业文化策略 | 第76-79页 |
| ·通过企业信息化建设加速培育企业的核心竞争力 | 第79-80页 |
| ·兰石铸钢厂信息化建设现状 | 第79页 |
| ·兰石铸钢厂信息化建设的策略 | 第79-80页 |
| 6. 结论 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-83页 |
| 参考文献 | 第83-84页 |