| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-8页 |
| 第一章 企业文化与企业文化创新 | 第8-17页 |
| ·企业文化的基础理论 | 第8-12页 |
| ·传统文化与企业文化 | 第12-13页 |
| ·环境、企业与企业文化的变革模型 | 第13-14页 |
| ·企业文化创新 | 第14-17页 |
| 第二章 中铝贵州分公司企业文化的建设 | 第17-21页 |
| ·改制前的贵州铝厂及其“企业文化” | 第17页 |
| ·改制后中铝贵州分公司实施企业文化战略的时代背景和原因 | 第17-19页 |
| ·企业文化战略的实施 | 第19-21页 |
| 第三章 中铝贵州分公司企业文化的创新 | 第21-26页 |
| ·企业文化理念的创新-建立了昂扬奋进的企业精神 | 第21-22页 |
| ·管理文化的创新-形成了以企业价值观为核心的个性文化 | 第22-23页 |
| ·经营文化的创新-建立了适应市场经济的诚信文化 | 第23页 |
| ·发展观的创新-建立了可持续发展的绿色文化 | 第23-24页 |
| ·知识管理的创新-建立了适应知识经济的知识文化 | 第24-25页 |
| ·创新型的企业文化-企业全面创新的思想保障 | 第25-26页 |
| 第四章 中铝贵州分公司企业文化创新的成效 | 第26-29页 |
| ·企业文化创新促进了企业改革、发展目标顺利实现 | 第26页 |
| ·企业文化创新增强了企业的创新能力 | 第26-27页 |
| ·企业文化创新增强了企业凝聚力 | 第27-28页 |
| ·企业文化创新促使企业走向可持续发展道路 | 第28-29页 |
| 第五章 中铝贵州分公司企业文化创新实践对国企的启示 | 第29-37页 |
| ·国有企业及其企业文化特点 | 第29-31页 |
| ·国有企业文化创新的思考 | 第31-37页 |
| ·企业文化创新的必要性 | 第31-33页 |
| ·传统文化的传承 | 第33-35页 |
| ·时代导向与创新 | 第35页 |
| ·有效和有特色的企业文化 | 第35-37页 |
| 第六章 结论 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 附录 | 第39-40页 |
| 主要参考文献 | 第40-41页 |
| 原创性声明 | 第41页 |
| 关于学位论文使用授权的声明 | 第41-42页 |
| 中文详细摘要 | 第42-49页 |
