| 引言 | 第1-11页 |
| 第一章 组织学习理论综述 | 第11-24页 |
| 一、组织学习研究的理论视角比较 | 第11-12页 |
| 二、组织学习的含义 | 第12-14页 |
| 三、个体学习、团队学习与组织学习 | 第14-17页 |
| 四、组织学习的过程模型 | 第17-24页 |
| 第二章 中国企业组织学习的过程研究 | 第24-38页 |
| 一、组织学习的促动因素 | 第24-30页 |
| 二、组织学习中的个体与组织 | 第30-32页 |
| 三、组织学习的内容 | 第32-35页 |
| 四、组织学习中知识的来源及演变模型 | 第35-38页 |
| 第三章 中国企业组织学习案例研究 | 第38-51页 |
| 一、案例选择的标准 | 第38-39页 |
| 二、案例研究：宝钢集团和吉利集团 | 第39-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 注释 | 第52-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 中文摘要 | 第60-63页 |
| ABSTRACT | 第63-66页 |