基于整合创新的企业竞争优势研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-13页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·国内外理论研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究思路及主要内容 | 第11页 |
| ·创新之处 | 第11页 |
| ·研究的目的与意义 | 第11-13页 |
| 第二章 海尔成功的启示 | 第13-24页 |
| ·海尔成长历程的诠释 | 第13-16页 |
| ·以文化创新为核心的海尔创新体系 | 第16-21页 |
| ·以文化创新为核心 | 第16-17页 |
| ·以战略创新为方向 | 第17-18页 |
| ·以技术创新为手段 | 第18-19页 |
| ·以组织管理创新为保障 | 第19-21页 |
| ·海尔成功的启示：整合创新 | 第21-24页 |
| ·以文化创新为核心的整合创新管理的作用方式 | 第21-22页 |
| ·整合创新是中国企业做大做强的必经之路 | 第22-24页 |
| 第三章 企业整合创新理论的提出 | 第24-37页 |
| ·创新理论比较研究 | 第24-28页 |
| ·创新理论的基础：熊彼特创新理论 | 第24-25页 |
| ·创新理论的发展：技术创新理论与制度创新理论 | 第25-26页 |
| ·创新理论研究路线的拓展 | 第26-27页 |
| ·国内学者关于创新理论的研究 | 第27-28页 |
| ·企业整合创新理论 | 第28-33页 |
| ·整合创新的必然性 | 第28-29页 |
| ·整合创新的概念 | 第29-30页 |
| ·整合创新的内涵与特征 | 第30页 |
| ·整合创新的框架 | 第30-31页 |
| ·整合创新体系 | 第31-33页 |
| ·整合创新与竞争优势 | 第33-37页 |
| ·新经济环境下促使企业实施整合创新的因素 | 第33-34页 |
| ·基于文化创新的整合创新与竞争优势的关系 | 第34-37页 |
| 第四章 基于整合创新的企业竞争优势模型 | 第37-44页 |
| ·基于整合创新的企业竞争优势模型 | 第37-38页 |
| ·基于整合创新的企业竞争优势模型基本要素的选择 | 第38-40页 |
| ·基于整合创新的企业竞争优势模型基本要素的解析 | 第40-44页 |
| ·技术创新层面整合 | 第40-41页 |
| ·知识创新层面整合 | 第41-42页 |
| ·组织管理创新层面整合 | 第42-44页 |
| 第五章 基于整合创新提升企业竞争优势的支持体系 | 第44-56页 |
| ·构建学习型组织 | 第44-47页 |
| ·学习型组织的概念及内容 | 第44-45页 |
| ·学习型组织的构成条件 | 第45-46页 |
| ·构建学习型组织的方法 | 第46-47页 |
| ·加强企业信息化建设 | 第47-50页 |
| ·成功的企业信息化定义 | 第47页 |
| ·建设成功的企业信息化需要解决的三个基本问题 | 第47-50页 |
| ·建立和完善企业创新人才激励机制 | 第50-52页 |
| ·建立任用激励机制 | 第50页 |
| ·建立岗位激励机制 | 第50-51页 |
| ·建立薪酬激励机制 | 第51-52页 |
| ·加强企业的知识产权保护 | 第52-56页 |
| ·企业为何要拥有自主知识产权 | 第52页 |
| ·我国企业如何加强知识产权保护工作 | 第52-56页 |
| 结束语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录（攻读学位期间发表论文目录） | 第60页 |
