| 第一章 引言 | 第1-12页 |
| 一、论文选题的目的及依据 | 第8页 |
| 二、论文选题意义 | 第8-9页 |
| 三、该课题的国内外研究动态 | 第9-10页 |
| 四、本文的创新点 | 第10-11页 |
| 五、本课题的研究方法 | 第11页 |
| 六、论文结构 | 第11-12页 |
| 第二章 劳工标准问题的基本规则、发展历史及性质界定 | 第12-18页 |
| 一、劳工标准问题的基本规则 | 第12页 |
| 二、对劳工标准问题的历史透视 | 第12-14页 |
| 三、对劳工标准问题的性质界定 | 第14-18页 |
| 第三章 劳工标准问题的发展现状和趋势 | 第18-25页 |
| 一、劳工标准纳入 WTO 多边贸易体制是大势所趋 | 第18-19页 |
| 二、由发达国家政府主导的劳工标准问题的新趋势 | 第19-20页 |
| 三、劳工标准问题的民间化 | 第20-24页 |
| 四、国际劳工组织在劳工标准与贸易挂钩问题上的态度 | 第24-25页 |
| 第四章 劳工标准问题对中国外经贸的影响 | 第25-35页 |
| 一、劳工标准问题对中国劳动密集型出口产业的影响 | 第25-29页 |
| 二、劳工标准问题对中国劳动密集型出口企业的影响 | 第29-32页 |
| 三、劳工标准问题对中国与贸易伙伴国之间的贸易摩擦的影响 | 第32-33页 |
| 四、劳工标准问题对于中国的外资引进和利用所造成的影响 | 第33-34页 |
| 五、劳工标准问题对于我国国家竞争优势定位的影响 | 第34页 |
| 六、劳工标准问题对于中国的市场经济地位的影响 | 第34-35页 |
| 第五章 应对劳工标准问题的若干对策 | 第35-46页 |
| 一、我国政府在劳工标准问题上的对策 | 第35-41页 |
| 二、企业积极应对劳工标准问题的民间化 | 第41-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 个人简历、研究成果及论文发表情况 | 第52页 |
