企业CIO甄选模拟系统研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-35页 |
| ·本论文研究的背景、目的与意义 | 第10-12页 |
| ·国内外相关研究评述 | 第12-32页 |
| ·本论文的研究方法与主要研究内容 | 第32-35页 |
| 2 企业CIO 素质评价研究 | 第35-53页 |
| ·企业CIO 发展概述 | 第35-40页 |
| ·企业CIO 素质评价指标体系研究 | 第40-46页 |
| ·企业CIO 素质评价方法研究 | 第46-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 3 企业CIO 筛选博弈定性模拟研究 | 第53-74页 |
| ·企业CIO 甄选系统研究 | 第53-54页 |
| ·定性模拟技术与企业CIO 甄选模拟 | 第54-55页 |
| ·基于QSIM 算法的定性建模方法研究 | 第55-64页 |
| ·企业CIO 筛选博弈模型研究 | 第64-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 4 企业CIO 甄选竞争过程模拟研究 | 第74-88页 |
| ·CIO 人才市场的特征 | 第74-81页 |
| ·企业CIO 甄选竞争过程定性模拟分析 | 第81-87页 |
| ·本章小结 | 第87-88页 |
| 5 CIO-企业匹配定性模拟研究 | 第88-102页 |
| ·CIO-企业匹配分析 | 第88-89页 |
| ·CIO-企业匹配的组织因素及相关性分析 | 第89-90页 |
| ·CIO-企业匹配的个体因素及相关性分析 | 第90-94页 |
| ·CIO-企业匹配定性模拟分析 | 第94-101页 |
| ·本章小结 | 第101-102页 |
| 6 企业CIO 甄选模拟系统原型的设计与实现 | 第102-112页 |
| ·企业CIO 甄选模拟系统原型功能结构分析 | 第102-106页 |
| ·企业CIO 甄选模拟系统原型功能模块分析 | 第106-111页 |
| ·本章小节 | 第111-112页 |
| 7 总结与展望 | 第112-115页 |
| ·全文总结 | 第112-113页 |
| ·研究展望 | 第113-115页 |
| 致谢 | 第115-116页 |
| 参考文献 | 第116-124页 |
| 附录1 攻读博士学位期间发表论文目录 | 第124-125页 |
| 附录2 攻读学位期间参加及完成的科研课题 | 第125页 |
