| 1、 企业家问题概述 | 第1-13页 |
| 1．1 关于“企业家”概念 | 第7-10页 |
| 1．2 企业家与企业竞争力 | 第10-12页 |
| 1．3 从“两权分离”回到“两权结合”中的企业家 | 第12-13页 |
| 2、 企业家激励的机理分析 | 第13-36页 |
| 2．1 对企业家的经济利益激励 | 第15-18页 |
| 2．2 对企业家的名誉与地位激励 | 第18-22页 |
| 2．3 对企业家的企业文化激励 | 第22-26页 |
| 2．4 关于激励中的约束问题 | 第26-36页 |
| 3、 建立企业家激励机制的现实分析 | 第36-43页 |
| 3．1 企业家激励机制的现状 | 第36-37页 |
| 3．2 建立企业家激励机制的难点 | 第37-40页 |
| 3．3 建立企业家激励机制的对策 | 第40-43页 |
| 4、 案例：建立企业家激励机制的试点 | 第43-66页 |
| 4．1 年薪制的试点及分析 | 第43-50页 |
| 4．2 股权激励的试点及分析 | 第50-62页 |
| 4．3 期权激励实施的六大问题 | 第62-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |