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美国研究型大学竞争力发展策略研究

论文摘要第1-8页
ABSTRACT第8-16页
导言第16-26页
 一、问题的提出及研究意义第16-17页
 二、相关研究综述第17-21页
 三、研究切入点的选择第21-22页
 四、主要概念界定第22-24页
 五、研究思路及研究内容第24页
 六、主要研究方法第24-25页
 七、研究中存在的问题与不足第25-26页
第一章 美国研究型大学及其竞争力发展脉络第26-38页
 一、初创时期的美国研究型大学第26-29页
  (一) “南北战争”后美国大学的发展第27页
  (二) 美国研究型大学的创建第27-29页
 二、“二战”及“黄金时期”的美国研究型大学第29-34页
  (一) “二战”时期美国研究型大学的发展第29-31页
  (二) “黄金时期”美国研究型大学的发展第31-34页
 三、“变革时期”美国研究型大学竞争力的发展第34-38页
  (一) 20世70年代后美国研究型大学的现实际遇第34-35页
  (二) 当前美国研究型大学竞争力的发展第35-38页
第二章 研究型大学竞争力理论基础与美国研究型大学竞争力发展策略分析框架第38-63页
 一、竞争力理论的研究第38-43页
  (一) 竞争力的理论渊源第38-39页
  (二) 竞争力理论的发展第39-43页
 二、大学竞争力理论的研究第43-48页
  (一) 大学竞争力的相关研究第44-45页
  (二) 大学核心竞争力的相关研究第45-48页
 三、美国研究型大学竞争力发展策略分析框架第48-63页
  (一) 研究型大学竞争力的内涵解析第48-51页
  (二) 研究型大学竞争力的构成要素第51-61页
  (三) 美国研究型大学竞争力发展策略的分析框架第61-63页
第三章 美国研究型大学优质办学资源获取策略第63-100页
 一、美国研究型大学优秀教师资源获取策略第63-75页
  (一) “引、留、发展”一体化的优秀教师资源培育策略第65-70页
  (二) 教师规模与多元化、国际化、跨学科的教师资源拓展策略第70-73页
  (三) 优秀教师资源获取与培育策略——以杜克大学为例第73-75页
 二、美国研究型大学资金资源获取策略第75-93页
  (一) 多渠道引资策略(上)第80-85页
  (二) 多渠道引资策略(下)第85-91页
  (三) 资金资源获取策略——以布朗大学为例第91-93页
 三、美国研究型大学优秀学生资源获取策略第93-100页
  (一) 美国研究型大学优秀学生资源获取策略第94-97页
  (二) 优秀生源吸引策略——以杜克大学学生资助计划为例第97-100页
第四章 美国研究型大学的现代大学文化建设策略第100-120页
 一、美国研究型大学的理念发展第100-110页
  (一) 美国研究型大学的“大学观”第100-101页
  (二) 美国研究型大学的“使命观”第101-106页
  (三) 美国研究型大学的“发展观”第106-110页
 二、美国研究型大学的制度文化创建第110-120页
  (一) 建立“学术自由、大学自治、务实开放”的现代大学制度第110-115页
  (二) 建立“三权分立”的大学内部治理制度第115-120页
第五章 美国研究型大学的核心能力发展策略第120-174页
 一、美国研究型大学本科生培养创新策略第120-136页
  (一) 美国研究型大学本科生培养的历史策略第121-124页
  (二) 美国研究型大学本科生培养的当前策略第124-132页
  (三) 本科生培养创新策略——以加州大学伯克利分校为例第132-136页
 二、美国研究型大学研究生培养创新策略第136-142页
  (一) 美国研究型大学研究生培养的历史策略第137-139页
  (二) 美国研究型大学研究生培养的当前策略第139-141页
  (三) 研究生培养创新策略——以威斯康星大学麦迪逊分校为例第141-142页
 三、美国研究型大学科研创新策略第142-160页
  (一) 美国研究型大学科研发展的历史策略第144-148页
  (二) 美国研究型大学科研发展的当前策略第148-154页
  (三) 科研创新策略——以哈佛大学的科学与工程科研改革为例第154-160页
 四、美国研究型大学社会服务创新策略第160-174页
  (一) 美国研究型大学社会服务发展的历史策略第161-162页
  (二) 美国研究型大学社会服务发展的当前策略第162-168页
  (三) 社会服务创新策略——以威斯康星大学麦迪逊分校为例第168-174页
第六章 美国研究型大学竞争力及其发展策略的外部环境影响因素第174-190页
 一、政府对美国研究型大学竞争力及其发展策略的影响第174-182页
  (一) 政府立法的引导第174-177页
  (二) 政府资助的推动第177-179页
  (三) 政府问责的影响第179-182页
 二、市场对美国研究型大学竞争力及其发展策略的影响第182-184页
  (一) 教师的市场流动机制第183页
  (二) 学生的入学选择机制第183-184页
  (三) 用人单位的雇用和评价机制第184页
  (四) 企业等外界机构的合作机制第184页
 三、非政府组织对美国研究型大学竞争力及其发展策略的影响第184-190页
  (一) 非政府组织的大学排名第185-186页
  (二) 非政府组织的认证影响第186-187页
  (三) 非政府组织的资助推动第187-188页
  (四) 非政府组织的方向指引第188-190页
第七章 我国研究型大学竞争力发展的路径选择第190-203页
 一、美国研究型大学竞争力发展策略总结第190-193页
  (一) 内涵发展:美国研究型大学竞争力发展的内驱力第190-191页
  (二) 外部推动:美国研究型大学竞争力发展的牵引力第191-193页
 二、我国研究型大学竞争力发展的启示第193-203页
  (一) 我国研究型大学竞争力发展的时代使命第193-194页
  (二) 我国研究型大学竞争力发展的核心策略选择第194-198页
  (三) 我国研究型大学竞争力发展的环境优化第198-203页
结束语第203-209页
主要参考文献第209-219页
后记第219-220页

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