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幼儿教师的奖励行为研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
前言第9-24页
 一、研究的缘起第9-11页
 二、研究综述第11-21页
  (一) 概念界定第11-12页
  (二) 关于奖励的研究状况第12-18页
  (三) 教育实践研究现状第18-19页
  (四) 本研究的构想第19-20页
  (五) 本研究的意义第20-21页
 三、研究步骤与方法第21-24页
  (一) 研究对象第21-22页
  (二) 研究方法第22-23页
  (三) 研究步骤第23-24页
第一章 幼儿教师奖励运用概况第24-39页
 一、正式奖励与非正式奖励第24-26页
 二、奖励在时间段上的特点第26-28页
 三、奖励在对象上的差异第28-36页
  (一) 性别第28-30页
  (二) 群体与个体第30-35页
  (三) 年龄第35-36页
  (四) 班额第36页
 四、奖励主题的探讨第36-39页
第二章 教师奖励运用的具体方式第39-52页
 一、代币制(正式奖励)第39-43页
  (一) 数量第41-42页
  (二) 内容第42-43页
 二、分数成绩第43-46页
  (一) 启蒙第43-45页
  (二) 自我定位第45-46页
 三、竞赛第46-49页
  (一) 分组竞赛第47-49页
  (二) 个体间的竞赛第49页
 四、奖惩并行第49-50页
  (一) 秩序的整顿第50页
  (二) 鼓励第50页
 五、模糊奖励第50-52页
第三章 幼儿教师奖励运用过程分析第52-60页
 一、奖励过程的分析第52-57页
  (一) 影响教师奖励运用的因素第52-56页
  (二) 奖励结果的解释第56-57页
 二、游离于奖励的边缘第57-60页
  (一) 奖励的集体表达——发起与回应第57-59页
  (二) 过渡性话语第59-60页
第四章 研究反思第60-64页
 一、本研究的创新之处第60页
 二、本研究的局限第60-61页
 三、几点建议第61-64页
参考文献第64-68页
附录第68-69页
后记第69-70页

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