| 内容提要 | 第1-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 第一章 我国民营企业发展历程综述 | 第7-16页 |
| ·民营企业产生的历史背景 | 第7-8页 |
| ·民营企业发展的历史阶段 | 第8-10页 |
| ·人力资源的历史性演变过程 | 第10-11页 |
| ·余氏集团发展中的人力资源管理 | 第11-16页 |
| 第二章 人力资源管理在民营企业中的演变 | 第16-21页 |
| ·民营企业不同发展阶段的人力资源管理特点 | 第16-19页 |
| ·决定人力资源管理不同阶段的客观因素 | 第19-21页 |
| 第三章 民营企业人力资源管理的现状及面临的挑战 | 第21-27页 |
| ·民营企业人力资源管理的现状 | 第21-25页 |
| ·民营企业人力资源管理面临的挑战 | 第25-27页 |
| 第四章 民营企业如何加强现阶段的人力资源管理 | 第27-42页 |
| ·引入新理念，转变旧观念 | 第27-34页 |
| ·把民营企业中的人力资源管理提到战略层面上来 | 第34-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 论文摘要 | 第45-47页 |
| Abstract | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |