| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·选题的背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·国外政府绩效评估价值取向的研究 | 第10-11页 |
| ·国内政府绩效评估价值取向的研究 | 第11-12页 |
| ·文献述评 | 第12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·可能的创新点与写作难点 | 第13-15页 |
| ·可能的创新点 | 第14页 |
| ·写作难点 | 第14-15页 |
| 第二章 政府绩效评估与价值取向的相关理论概述 | 第15-22页 |
| ·县级政府绩效评估的理论概述 | 第15-18页 |
| ·县级政府、绩效评估及政府绩效评估的含义 | 第15-17页 |
| ·政府绩效评估的功能 | 第17-18页 |
| ·政府绩效评估价值取向的理论概述 | 第18-22页 |
| ·价值取向与政府绩效评估价值取向的含义 | 第18-19页 |
| ·政府绩效评估价值取向的作用 | 第19-22页 |
| 第三章 我国政府绩效评估实践回顾及当前县级政府绩效评估指标体系 | 第22-31页 |
| ·我国政府绩效评估实践模式回顾 | 第22-24页 |
| ·党政领导干部经济责任审计 | 第22页 |
| ·政府机关目标责任制考核 | 第22-23页 |
| ·社会服务承诺制 | 第23页 |
| ·人民满意机关评选活动 | 第23-24页 |
| ·当前我国若干县级政府绩效评估指标体系 | 第24-31页 |
| ·江西省N县的绩效考评指标体系 | 第24-27页 |
| ·江西省D县的绩效考评指标体系 | 第27-31页 |
| 第四章 我国县级政府绩效评估价值取向现状及其成因分析 | 第31-39页 |
| ·当前我国县级政府绩效评估之价值取向现状 | 第31-33页 |
| ·经济价值的泛化 | 第31页 |
| ·对效率价值的偏爱 | 第31-32页 |
| ·公平价值的缺失 | 第32页 |
| ·责任价值的缺失 | 第32-33页 |
| ·公共利益价值的缺失 | 第33页 |
| ·“唯上不唯下”价值取向 | 第33页 |
| ·当前县级政府价值取向成因分析 | 第33-39页 |
| ·职能定位方面的原因 | 第33-34页 |
| ·传统文化方面的原因 | 第34-36页 |
| ·制度体制方面的原因 | 第36-39页 |
| 第五章 我国县级政府绩效评估价值取向的重构 | 第39-52页 |
| ·重构县级政府绩效评估价值取向应当遵守的原则 | 第39-40页 |
| ·价值取向的时代性原则 | 第39页 |
| ·价值取向的普适性原则 | 第39-40页 |
| ·价值取向的可实现性原则 | 第40页 |
| ·当前我国县级政府的主要职能 | 第40-44页 |
| ·经济调节 | 第40-41页 |
| ·市场监管 | 第41-42页 |
| ·社会管理 | 第42-43页 |
| ·公共服务 | 第43-44页 |
| ·符合我国县级政府职能的价值取向 | 第44-48页 |
| ·“民本位”价值取向 | 第44-45页 |
| ·公共服务价值取向 | 第45-46页 |
| ·效益价值取向 | 第46页 |
| ·责任价值取向 | 第46-47页 |
| ·科学发展价值取向 | 第47-48页 |
| ·重构县级政府绩效评估价值取向的路径选择 | 第48-52页 |
| ·宏观层面：努力完善政府绩效评估制度 | 第48-49页 |
| ·中观层面：着力打造服务型行政文化 | 第49-50页 |
| ·微观层面：切实转变行政人员价值观念 | 第50-52页 |
| 第六章 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第58页 |