| 内容提要 | 第1-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景 | 第11-16页 |
| ·背景问题1—企业授权程度与企业绩效的关系 | 第11-12页 |
| ·背景问题2—经由个体改善实现绩效提升的管理执行之道 | 第12-13页 |
| ·背景问题3—市场导向的贯彻实现之道 | 第13-14页 |
| ·三个背景问题交叉思考引出的研究问题 | 第14-16页 |
| ·研究目的和内容 | 第16-18页 |
| ·研究目的 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第18-20页 |
| ·研究方法 | 第18页 |
| ·研究技术路线 | 第18-20页 |
| 第二章 文献综述 | 第20-46页 |
| ·授权 | 第20-27页 |
| ·授权的内涵 | 第20-21页 |
| ·授权理论沿革及企业导入授权的意义 | 第21-23页 |
| ·多维授权理论和授权管理过程理论 | 第23-26页 |
| ·对既有授权理论缺陷和不足的评析 | 第26-27页 |
| ·营销绩效 | 第27-31页 |
| ·营销绩效的内涵 | 第28-29页 |
| ·营销绩效的度量 | 第29-31页 |
| ·市场导向 | 第31-38页 |
| ·市场导向的内涵 | 第31-32页 |
| ·市场导向的结构 | 第32-34页 |
| ·市场导向的度量 | 第34-36页 |
| ·市场导向与企业绩效的关系 | 第36-38页 |
| ·营销创新 | 第38-41页 |
| ·营销创新的内涵 | 第38-40页 |
| ·营销创新的度量 | 第40页 |
| ·营销创新的其他相关研究 | 第40-41页 |
| ·营销策略能力 | 第41-43页 |
| ·营销策略能力的概念背景和基本内涵 | 第41-42页 |
| ·营销策略能力的构成要素 | 第42页 |
| ·营销策略能力的度量 | 第42-43页 |
| ·营销策略能力与企业绩效的关系 | 第43页 |
| ·授权与绩效之间的关系 | 第43-44页 |
| ·授权对员工行为的影响 | 第43-44页 |
| ·授权对组织绩效的影响 | 第44页 |
| ·既有研究的缺陷和不足 | 第44页 |
| ·本章小结 | 第44-46页 |
| 第三章 核心研究变量内涵界定及理论模型构建 | 第46-63页 |
| ·体系化授权概念的内涵及基本构成 | 第46-49页 |
| ·体系化授权的概念内涵 | 第46-47页 |
| ·体系化授权基础构成模型框架构建 | 第47-48页 |
| ·对体系化授权基础构成模型框架的说明 | 第48-49页 |
| ·体系化授权模型具体构成要素开发 | 第49-59页 |
| ·导向授权型企业文化和战略 | 第49-50页 |
| ·授权化结构性管理体制 | 第50-54页 |
| ·授权化管理策略和技术 | 第54-55页 |
| ·授权化领导行为 | 第55-58页 |
| ·员工受权心理 | 第58-59页 |
| ·体系化授权构成细化模型框架 | 第59-61页 |
| ·本章小结 | 第61-63页 |
| 第四章 关系模型构建及研究假设 | 第63-73页 |
| ·营销系统授权与营销绩效关系的理论模型及研究假设 | 第63-68页 |
| ·理论模型构建的基本思路 | 第63-65页 |
| ·理论模型中各研究变量间的关系假设 | 第65-67页 |
| ·理论模型的构建 | 第67-68页 |
| ·基于个人深度访谈的理论模型探测性研究 | 第68-71页 |
| ·访谈目的 | 第69页 |
| ·访谈方法 | 第69-70页 |
| ·访谈主要结论 | 第70-71页 |
| ·本章小结 | 第71-73页 |
| 第五章 研究方法设计和调研实施 | 第73-92页 |
| ·量表设计 | 第73-81页 |
| ·体系化授权量表及营销系统授权量表开发 | 第73-77页 |
| ·其它研究变量的量表设计 | 第77-81页 |
| ·问卷设计 | 第81-84页 |
| ·问卷设计要点 | 第81-83页 |
| ·问卷的预试与修订 | 第83-84页 |
| ·抽样设计和调研实施 | 第84-87页 |
| ·抽样对象与方法 | 第84-85页 |
| ·调研实施过程 | 第85页 |
| ·问卷回收和甄别确认 | 第85-86页 |
| ·有效样本的具体分布状况 | 第86-87页 |
| ·数据分析方法设计 | 第87-90页 |
| ·信度与效度分析 | 第87-88页 |
| ·描述性统计分析 | 第88-89页 |
| ·相关分析 | 第89页 |
| ·回归分析 | 第89页 |
| ·结构方程模型分析 | 第89-90页 |
| ·本章小结 | 第90-92页 |
| 第六章 数据分析与解释 | 第92-129页 |
| ·研究量表检验 | 第92-103页 |
| ·研究量表的信度检验 | 第92-96页 |
| ·研究量表的效度检验 | 第96-103页 |
| ·研究变量基本情况分析 | 第103-115页 |
| ·研究变量的描述性分析 | 第103-109页 |
| ·背景变量对研究变量的影响 | 第109-115页 |
| ·研究假设检验和理论模型改进 | 第115-127页 |
| ·基于相关系数的假设检验 | 第115-117页 |
| ·基于回归分析的模型改进 | 第117-124页 |
| ·基于结构方程模型方法的模型检验 | 第124-127页 |
| ·本章小结 | 第127-129页 |
| 第七章 研究结论与展望 | 第129-148页 |
| ·研究结论和讨论 | 第129-138页 |
| ·体系化授权概念的提出和整合性理论模型框架的构建 | 第129-131页 |
| ·体系化授权量表的开发 | 第131-132页 |
| ·对营销系统授权与营销绩效关系模型中各变量间关系的揭示 | 第132-135页 |
| ·营销系统授权与营销绩效关系模型中各变量量表的改造和检验 | 第135-136页 |
| ·中国企业在各主要研究变量方面的统计表现 | 第136-138页 |
| ·研究创新点和研究意义 | 第138-143页 |
| ·本研究的主要创新之处 | 第138-140页 |
| ·研究发现对于相关管理理论发展的意义 | 第140-142页 |
| ·研究发现对于相关管理实践的指导意义 | 第142-143页 |
| ·研究局限与研究展望 | 第143-148页 |
| ·研究局限 | 第143-145页 |
| ·研究展望 | 第145-148页 |
| 参考文献 | 第148-157页 |
| 附录 | 第157-168页 |
| 附录1—体系化授权量表开发初始题项 | 第157-159页 |
| 附录2—体系化授权量表开发调查问卷 | 第159-161页 |
| 附录3—营销系统授权与营销绩效关系研究调查问卷 | 第161-168页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文及取得的科研成果 | 第168-169页 |
| 致谢 | 第169-171页 |
| 摘要 | 第171-176页 |
| ABSTRACT | 第176-180页 |
