卓越绩效模式类目相关性分析研究
中文摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-8页 |
第一章 绪论 | 第8-21页 |
·研究背景与意义 | 第8-10页 |
·国内外研究现状综述 | 第10-18页 |
·质量经营与卓越绩效模式研究综述 | 第10-11页 |
·问卷调查研究综述 | 第11-13页 |
·缺失数据处理研究综述 | 第13-14页 |
·问卷调查结果分析方法-因子分析研究综述 | 第14-15页 |
·结构方程模型研究综述 | 第15-18页 |
·论文的结构与研究内容 | 第18-19页 |
·论文的结构 | 第18-19页 |
·论文的研究内容 | 第19页 |
·本研究的创新之处 | 第19-21页 |
第二章 研究假设和研究模型 | 第21-54页 |
·研究模型的来源 | 第21-24页 |
·潜变量指标设计 | 第24-52页 |
·领导 | 第24-27页 |
·战略计划 | 第27-30页 |
·对顾客和市场的关注 | 第30-34页 |
·测量、分析和知识管理 | 第34-37页 |
·对人力资源的关注 | 第37-43页 |
·过程管理 | 第43-47页 |
·经营结果 | 第47-52页 |
·卓越绩效模式的概念模型及路径假设 | 第52-54页 |
第三章 结构方程模型简介 | 第54-60页 |
·结构方程模型的数学形式 | 第55-56页 |
·结构方程模型假设 | 第56-57页 |
·Lisrel 软件概要 | 第57-60页 |
第四章 结构方程建模与数据分析 | 第60-82页 |
·数据来源 | 第60页 |
·探索性研究 | 第60-70页 |
·数据处理 | 第61页 |
·样本数据的描述性统计分析 | 第61-65页 |
·数据的信度分析 | 第65-66页 |
·数据的效度分析 | 第66-70页 |
·模型拟合与研究假设的验证 | 第70-79页 |
·模型评价的说明 | 第70-72页 |
·第一次拟合 | 第72-75页 |
·第二次拟合 | 第75-76页 |
·第三次拟合 | 第76-78页 |
·模型的选择 | 第78-79页 |
·模型的效度分析 | 第79页 |
·模型的信度分析 | 第79-82页 |
第五章 研究结论及建议 | 第82-85页 |
·研究结论及贡献 | 第82-84页 |
·研究结论 | 第82-84页 |
·研究贡献 | 第84页 |
·研究的局限性 | 第84页 |
·未来的研究方向 | 第84-85页 |
附录 | 第85-99页 |
参考文献 | 第99-106页 |
发表论文和科研情况说明 | 第106-108页 |
致谢 | 第108页 |