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江苏省大学生就业政策研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-10页
第一章 绪 论第10-15页
 第一节 研究背景与研究意义第10-11页
 第二节 文献综述第11-13页
 第三节 研究思路和方法第13-14页
  一、研究思路第13页
  二、研究方法第13-14页
 第四节 创新与不足第14-15页
第二章 大学生就业理论分析第15-21页
 第一节 基本概念界定第15-17页
  一、就业第15-16页
  二、大学生就业第16页
  三、政策第16-17页
  四、大学生就业政策第17页
 第二节 就业相关理论第17-21页
  一、凯恩思就业理论第17-18页
  二、主要劳动力市场与次要劳动力市场理论第18-19页
  三、高校毕业生需求供给与供求匹配理论第19页
  四、高校毕业生就业转型与结构研究理论第19-21页
第三章 江苏省大学生就业现状第21-31页
 第一节 当前江苏省大学生就业形势第21-23页
 第二节 江苏省大学生就业中的存在问题第23-27页
  一、供求矛盾突出第23-24页
  二、结构性矛盾大第24-26页
  三、灵活就业率居高不下,毕业生就业质量有待提高第26-27页
  四、部分毕业生就业预期与市场实际差距较大第27页
 第三节 江苏省大学生就业问题的形成原因第27-31页
  一、主观原因第27-28页
  二、客观原因第28-31页
第四章 江苏省大学生就业政策现状及存在问题第31-44页
 第一节 江苏省现行大学生就业政策体系第31-38页
  一、毕业生就业的总政策第31-32页
  二、毕业生就业的具体政策第32-35页
  三、大学生就业的特殊政策第35-38页
 第二节 江苏省现行大学生就业政策的特点第38-39页
  一、就业政策已经逐步步入制度化与法制化的轨道第38-39页
  二、当前大学生就业政策涵盖面广,内容丰富,综合性强第39页
  三、注意解决大学生就业的实际问题,彰显 “以人为本”的服务理念第39页
 第三节 江苏省现行大学生就业政策存在的问题第39-44页
  一、政策缺乏创新性,不能体现出地区特点第39-40页
  二、政策不健全,可行性有待加强第40页
  三、政策调节水平有待加强第40-41页
  四、政策配套措施不完善第41-42页
  五、政策执行存在偏失第42页
  六、政策落实中高校的主导作用发挥不明显第42-44页
第五章 国外大学生就业政策借鉴第44-51页
 第一节 国外促进大学生就业的主要政策第44-48页
  一、努力创造就业岗位第44-45页
  二、积极鼓励自主创业第45-46页
  三、注重特殊地区特殊行业的政策激励第46页
  四、重视政府、高校、社会组织通力合作。第46-47页
  五、加强就业指导和服务第47页
  六、构建大学生就业信息平台第47-48页
 第二节 国外大学生就业政策对江苏省的启示第48-51页
  一、就业政策中的激励政策需制度化第48-49页
  二、注重高校的教育体制改革及职业指导体系建立第49页
  三、注重劳动力市场的培育及配套服务体系的建立第49-51页
第六章 完善江苏省大学生就业政策的建议第51-59页
 第一节 加快建设符合江苏省地区特点的大学生就业政策体系第51页
 第二节 进一步完善大学生就业的地方性法规第51-52页
 第三节 提高特殊政策的可操作性和激励性第52-54页
  一、加大对苏北地区和基层就业大学生的补偿力度第52-53页
  二、加强对大学生自主创业的引导和扶持第53-54页
 第四节 建设、完善覆盖全省的就业公共信息服务平台第54-55页
  一、完善大学毕业生就业信息登记制度第54-55页
  二、完善大学生就业公共信息平台第55页
 第五节 进一步规范就业市场,优化就业环境第55-56页
 第六节 注重发挥高校的主导作用第56-58页
  一、改革高校教育的专业学科结构第56-57页
  二、完善高校学生的创业教育体系第57页
  三、改革高校就业工作管理方式第57-58页
 第七节 加快灵活就业毕业生的社会保障制度建设第58-59页
参考文献第59-62页
致谢第62-63页
攻读学位期间发表的学术论文目录第63-65页

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