| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 第一节 研究的目的和意义 | 第8-9页 |
| 一、研究的目的 | 第8页 |
| 二、研究的意义 | 第8-9页 |
| 第二节 研究综述 | 第9-11页 |
| 第三节 研究的思路和方法 | 第11-13页 |
| 一、研究思路 | 第11-12页 |
| 二、研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 地方普通高校毕业生就业的特点与现状 | 第13-22页 |
| 第一节 地方普通高校面临的机遇与挑战 | 第13-15页 |
| 一、我国地方高校的特点 | 第13-14页 |
| 二、地方普通高校面临的机遇和挑战 | 第14-15页 |
| 第二节 地方普通高校毕业生就业的特点 | 第15-17页 |
| 一、大学生地位由“精英”走向“大众” | 第16页 |
| 二、大学生就业市场由“卖方”走向“买方” | 第16-17页 |
| 第三节 目前我国地方普通高校毕业生就业现状 | 第17-22页 |
| 一、大学毕业生数量剧增而社会吸纳能力有限 | 第17-19页 |
| 二、地方普通高校毕业生就业蜷缩在地方市场 | 第19-20页 |
| 三、大学毕业生考研、出国、灵活就业人数不断上升 | 第20-22页 |
| 第三章 地方普通高校大学毕业生就业难的因素分析 | 第22-31页 |
| 第一节 环境因素 | 第22-23页 |
| 一、国际经济环境的影响 | 第22页 |
| 二、国内社会环境的影响 | 第22-23页 |
| 第二节 文化因素 | 第23-25页 |
| 一、“官本位”思想过重 | 第23-24页 |
| 二、工人的身份认同与社会需要的对立 | 第24-25页 |
| 第三节 地方政府因素 | 第25-26页 |
| 一、产业结构不合理 | 第25-26页 |
| 二、就业制度的限制 | 第26页 |
| 第四节 学校因素 | 第26-28页 |
| 一、专业设置、人才培养模式严重脱离市场 | 第26-27页 |
| 二、就业指导工作落后 | 第27-28页 |
| 第四节 用人单位因素 | 第28-29页 |
| 第五节 高校毕业生自身因素 | 第29-31页 |
| 一、择业观念有待更新 | 第29-30页 |
| 二、综合素质有待提高 | 第30-31页 |
| 第四章 国外政府就业政策及对我们的借鉴 | 第31-36页 |
| 第一节 促进劳动力供给的政策措施 | 第31-32页 |
| 一、控制青年劳动力的供给数量 | 第31页 |
| 二、提高青年劳动力的供给质量 | 第31-32页 |
| 第二节 促进劳动力需求的政策措施 | 第32-33页 |
| 一、扩大社会对劳动力的总需求 | 第32页 |
| 二、政府直接、间接创造就业岗位 | 第32-33页 |
| 第三节完善劳动力匹配政策 | 第33-34页 |
| 一、发挥价格在配置劳动力资源方面的主导作用 | 第33页 |
| 二、建立和完善就业服务及指导体系，修正信息失灵 | 第33-34页 |
| 三、健全社会保障体系，建立国家就业安全网 | 第34页 |
| 第四节 对我国治理大学生就业问题的启示 | 第34-36页 |
| 一、纳入国家总体发展规划 | 第34页 |
| 二、政策制订的指导原则应以预防性政策为主，辅以整治性措施 | 第34-36页 |
| 第五章 促进大学生就业的对策——从政府的视角出发 | 第36-45页 |
| 第一节 充分发挥政府对就业市场的政策调控 | 第36-38页 |
| 一、大力扶持中小企业以增加就业总量 | 第36-37页 |
| 二、加大就业政策扶持力度 | 第37-38页 |
| 第二节 推动地方普通高校就业机制的完善 | 第38-40页 |
| 一、引导地方高校人才培养适应经济的发展 | 第38-39页 |
| 二、完善大学生就业指导服务制度 | 第39-40页 |
| 第三节 引导用人单位树立科学的用人观 | 第40-41页 |
| 第四节 积极引导地方高校大学生科学就业 | 第41-45页 |
| 一、引导大学生树立与现代社会相适应的就业心理 | 第41-42页 |
| 二、引导大学生到基层和西部就业 | 第42-43页 |
| 三、积极引导大学生自主创业、灵活就业 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第49-51页 |