医院院长领导力与医院管理绩效关联度的研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1. 绪论 | 第7-16页 |
| ·研究问题的提出 | 第7-12页 |
| ·研究的目的 | 第12页 |
| ·基本思路与结构 | 第12-13页 |
| ·研究使用的方法 | 第13-16页 |
| 2. 理论综述 | 第16-42页 |
| ·领导学概述 | 第16-17页 |
| ·领导的定义 | 第17-19页 |
| ·领导理论研究进展 | 第19-29页 |
| ·领导力的含义及发展沿革 | 第29-32页 |
| ·领导力理论研究进展 | 第32-34页 |
| ·医院院长领导力研究进展 | 第34-41页 |
| ·医院管理绩效概述 | 第41-42页 |
| 3. 医院院长领导力访谈研究 | 第42-59页 |
| ·访谈研究的目的 | 第42页 |
| ·访谈研究的方法 | 第42-44页 |
| ·访谈对象 | 第44-49页 |
| ·访谈内容分析 | 第49-52页 |
| ·访谈分析编码表构建 | 第52-53页 |
| ·访谈内容信息的编码与归类 | 第53-56页 |
| ·访谈内容编码归类实例 | 第56-59页 |
| 4. 医院院长领导力案例分析 | 第59-73页 |
| ·目的与意义 | 第59页 |
| ·以江苏无锡二院易利华院长为案例 | 第59-72页 |
| ·小结 | 第72-73页 |
| 5. 医院院长领导力与医院管理绩效关联度调查研究 | 第73-104页 |
| ·研究目的 | 第73-74页 |
| ·研究方案 | 第74-79页 |
| ·样本资料的描述性统计 | 第79-82页 |
| ·信度分析 | 第82-83页 |
| ·因素分析 | 第83-93页 |
| ·描述性统计与方差分析 | 第93-98页 |
| ·相关分析与回归分析 | 第98-102页 |
| ·结论 | 第102-104页 |
| 6. 总结与展望 | 第104-106页 |
| ·研究的意义 | 第104页 |
| ·研究的创新之处 | 第104页 |
| ·研究存在的不足及对后续研究的建议 | 第104-106页 |
| 综述 | 第106-113页 |
| 参考文献 | 第111-113页 |
| 参考文献 | 第113-115页 |
| 附录1 | 第115-117页 |
| 附录2 | 第117-121页 |
| 攻读学位期间发表文章情况 | 第121-122页 |
| 致谢 | 第122页 |
