摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-8页 |
文献综述 | 第8-14页 |
第1章 绪论 | 第14-20页 |
·研究背景及问题的提出 | 第14-17页 |
·研究背景 | 第14-15页 |
·问题的提出 | 第15-17页 |
·研究目的与研究内容 | 第17-18页 |
·研究目的 | 第17页 |
·研究内容 | 第17-18页 |
·研究思路与研究方法 | 第18-20页 |
·研究思路 | 第18页 |
·研究方法 | 第18-20页 |
第2章 理论综述及相关概念的界定 | 第20-26页 |
·研究的理论基础 | 第20-22页 |
·资源基础理论 | 第20-21页 |
·战略转折点理论 | 第21-22页 |
·研究对象的界定 | 第22-26页 |
·制药企业资源的界定及其分类 | 第22-24页 |
·制药企业战略转型的界定 | 第24-26页 |
第3章 我国制药企业的环境及其战略转型动因与路径分析 | 第26-32页 |
·我国制药企业的环境分析 | 第26-28页 |
·我国制药企业的宏观环境分析 | 第26-27页 |
·我国制药企业的行业环境分析 | 第27-28页 |
·制药企业战略转型的动因分析 | 第28-29页 |
·环境变化方面 | 第28-29页 |
·行业性质方面 | 第29页 |
·政策环境方面 | 第29页 |
·制药企业战略转型的路径分析 | 第29-32页 |
第4章 企业资源对制药企业战略转型的影响分析 | 第32-40页 |
·有形资源对制药企业战略转型的影响分析 | 第32-34页 |
·固定资产对制药企业战略转型的影响 | 第32-33页 |
·财务资产对制药企业战略转型的影响 | 第33-34页 |
·无形资源对制药企业战略转型的影响分析 | 第34-38页 |
·企业无形资产对制药企业战略转型的影响 | 第34-36页 |
·企业人力资源对制药企业战略转型的影响 | 第36-37页 |
·企业历史绩效对制药企业战略转型的影响 | 第37-38页 |
·"能力"对制药企业战略转型的影响分析 | 第38-40页 |
第5章 企业资源对制药企业战略转型影响的实证分析 | 第40-52页 |
·研究设计 | 第40-43页 |
·变量的构造与选择 | 第40-41页 |
·数据来源 | 第41页 |
·二项逻辑回归研究方法 | 第41-43页 |
·研究过程 | 第43-49页 |
·样本特征 | 第43-44页 |
·变量的描述性统计及相关性分析 | 第44-45页 |
·逻辑回归分析 | 第45-49页 |
·研究结果及讨论 | 第49-52页 |
·实证检验结果 | 第49-50页 |
·实证检验结果分析 | 第50-51页 |
·研究结果的实践启示 | 第51-52页 |
第6章 结论与展望 | 第52-54页 |
·结论 | 第52-53页 |
·进一步的研究方向 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-58页 |
附录 | 第58-64页 |
致谢 | 第64页 |