人力资本入股视角下企业会计制度安排研究
摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-10页 |
1 绪论 | 第10-20页 |
·选题的背景 | 第10-11页 |
·选题的理论背景 | 第10-11页 |
·选题的现实背景 | 第11页 |
·选题目的与意义 | 第11-12页 |
·研究的理论基础 | 第12-15页 |
·契约理论与委托-代理理论 | 第12-13页 |
·人力资本理论与生产要素分配理论 | 第13-15页 |
·分享经济理论和二元经济学理论 | 第15页 |
·相关文献综述 | 第15-19页 |
·国外相关文献综述 | 第15-18页 |
·国内相关文献综述 | 第18-19页 |
·论文的研究思路与研究方法 | 第19-20页 |
·论文的研究思路 | 第19页 |
·论文的研究方法 | 第19-20页 |
·论文的基本框架 | 第20页 |
2 会计的本质及其制度安排整体分析框架构建 | 第20-28页 |
·会计的本质分析 | 第21页 |
·资本结构的变迁分析 | 第21-24页 |
·传统的物质资本为主导的资本结构 | 第22-23页 |
·人力资本为主导的资本结构 | 第23-24页 |
·人力资本入股下企业会计制度安排整体分析框架构建 | 第24-28页 |
·人力资本入股下传统会计制度的局限性 | 第24-25页 |
·交易成本理论下人力资本入股的会计制度安排机理 | 第25-27页 |
·人力资本入股下企业会计制度安排整体分析框架建立 | 第27-28页 |
3 人力资本入股视角下企业投资会计制度安排 | 第28-36页 |
·人力资本入股的确认制度安排 | 第28-31页 |
·传统物质资产的会计确认制度安排 | 第28-29页 |
·人力资本入股下的会计初始确认制度安排 | 第29-30页 |
·人力资本入股下的后续确认制度安排设想 | 第30-31页 |
·人力资本入股的计量制度安排 | 第31-35页 |
·传统的人力资本计量制度安排 | 第31-32页 |
·人力资本价值与成本结合的计量制度安排 | 第32-35页 |
·企业人力资本投资会计核算制度安排 | 第35-36页 |
·企业人力资本投资的构成分析 | 第35页 |
·企业人力资本投资核算周期与收益性支出制度安排 | 第35-36页 |
4 人力资本入股视角下企业经营活动的会计制度安排 | 第36-43页 |
·传统物质资本主导下企业经营活动的会计制度分析 | 第36页 |
·人力资本入股下劳动者价值权益制度安排 | 第36-38页 |
·传统企业会计制度人力资本价值权益反映的局限 | 第37页 |
·人力资本的补偿价值权益与剩余价值权益探析 | 第37-38页 |
·全面价值的推演分析 | 第38页 |
·人力资本入股下人力资本流动的会计制度安排 | 第38-40页 |
·传统的企业会计中人力资本流动的反映 | 第38-39页 |
·人力资本进出企业的会计核算制度安排 | 第39-40页 |
·人力资本内部流动会计核算制度安排 | 第40页 |
·人力资本参与企业剩余收益分配制度安排 | 第40-43页 |
·传统企业会计利润分配制度原理 | 第40-41页 |
·传统企业会计利润分配制度局限性 | 第41-42页 |
·人力资本入股下企业利润分配制度安排 | 第42-43页 |
5 人力资本入股视角下企业会计报告制度安排 | 第43-47页 |
·传统的会计报告制度安排 | 第43-44页 |
·传统的财务会计报告功能 | 第43页 |
·传统的会计报告安排局限性 | 第43-44页 |
·人力资本入股下会计报表制度安排 | 第44-46页 |
·资产负债表拓展制度安排 | 第44-46页 |
·会计利润表拓展的制度安排 | 第46页 |
·现金流量表拓展反映的制度 | 第46页 |
·会计报表附注与报告分析制度 | 第46-47页 |
·人力资本会计报表附注制度 | 第47页 |
·人力资本会计报告的财务分析制度安排 | 第47页 |
6 人力资本入股视角下企业会计保障制度安排 | 第47-50页 |
·人力资本入股下企业会计支撑保障制度安排 | 第48-49页 |
·会计准则保障制度安排 | 第48-49页 |
·民间审计制度安排 | 第49页 |
·人力资本入股下企业会计辅助保障制度安排 | 第49-50页 |
·公司制度的安排 | 第49-50页 |
·法律制度的安排 | 第50页 |
7 论文研究的结论与展望 | 第50-52页 |
·本文的研究结论 | 第50-51页 |
·本文的创新之处 | 第51页 |
·未来有待深入的问题 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
附录 | 第55-56页 |
致谢 | 第56-57页 |