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社会治理创新视角下的智慧管理平台建设研究--以大连市中山区为例

摘要第2-3页
Abstract第3-4页
1 绪论第8-20页
    1.1 研究背景与意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究意义第8-9页
    1.2 关键词释义第9-11页
        1.2.1 社会治理第9-10页
        1.2.2 互联网+政务第10-11页
        1.2.3 智慧管理平台第11页
    1.3 国内外文献综述第11-15页
        1.3.1 国外研究现状第11-13页
        1.3.2 国内研究现状第13-15页
        1.3.3 国内外研究评价第15页
    1.4 理论与政策依据第15-18页
        1.4.1 研究的理论依据第15-17页
        1.4.2 研究的政策依据第17-18页
    1.5 研究内容、方法和技术路线第18-20页
        1.5.1 研究内容第18页
        1.5.2 研究方法第18-19页
        1.5.3 技术路线第19-20页
2 社会治理创新与智慧管理平台概述第20-27页
    2.1 社会治理创新的内涵和发展要求第20-22页
        2.1.1 社会治理创新内涵第20-21页
        2.1.2 社会治理创新发展要求第21-22页
    2.2 智慧管理平台在社会治理创新中发挥的作用第22-25页
        2.2.1 引入智慧管理平台的目的第22-23页
        2.2.2 智慧管理平台参与社会治理的意义第23-24页
        2.2.3 智慧管理平台服务管理价值分析第24-25页
    2.3 智慧管理平台应用于社会治理创新的实例第25-27页
        2.3.1 上海市闵行区“大联动”平台第25页
        2.3.2 福建“e治理”第25-26页
        2.3.3 杭州市上城区“大联动”平台第26-27页
3 大连市中山区益治理平台现状及存在问题分析第27-37页
    3.1 中山区益治理平台现状第27-34页
        3.1.1 基本情况第27-30页
        3.1.2 部门内联动第30-31页
        3.1.3 部门间联动第31页
        3.1.4 区域内联动第31-32页
        3.1.5 区街社区三级联动第32-33页
        3.1.6 效益分析第33-34页
    3.2 中山区益治理平台存在的问题第34-35页
        3.2.1 功能发挥不全面第34页
        3.2.2 工作机制需要完善第34-35页
        3.2.3 考核方式单一第35页
        3.2.4 网格员行政效能不高第35页
    3.3 中山区益治理平台问题原因分析第35-37页
        3.3.1 对益治理平台工作机制的认识不统一第35-36页
        3.3.2 益治理平台常态化的保障机制有待完善第36页
        3.3.3 平台运行工作力量配备不足第36页
        3.3.4 区级平台对平台部门监管力度有限第36-37页
4 加强大连市中山区益治理平台建设的思考第37-45页
    4.1 提升政府机关工作人员运用智慧平台的素质能力第37-39页
        4.1.1 加强社会治理创新理论政策经验学习第37页
        4.1.2 树立“互联网+”工作理念第37-38页
        4.1.3 创新智慧平台工作人员培训体系第38-39页
    4.2 建立健全以智慧管理平台为基础的常态化工作机制第39-42页
        4.2.1 完善智慧平台长效工作机制第39-40页
        4.2.2 加强督考合一体系建设第40-41页
        4.2.3 促进社会治理主体互联互动第41-42页
    4.3 发挥智慧管理平台促进政府职能转变的多种作用第42-45页
        4.3.1 树立服务型政府理念第42-43页
        4.3.2 加大部门职能整合力度第43-44页
        4.3.3 培育社区自治能力第44-45页
结论第45-46页
参考文献第46-48页
致谢第48-50页

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