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大连市中山区女性社会组织发展的制度环境改善研究

摘要第2-3页
Abstract第3页
1 绪论第6-16页
    1.1 研究背景和研究意义第6-7页
        1.1.1 研究背景第6页
        1.1.2 研究意义第6-7页
    1.2 关键词释义第7-9页
        1.2.1 女性社会组织第7-8页
        1.2.2 制度第8-9页
        1.2.3 制度环境第9页
    1.3 文献综述第9-14页
        1.3.1 国外研究现状第9-11页
        1.3.2 国内研究现状第11-13页
        1.3.3 文献述评第13-14页
    1.4 研究内容和研究方法第14-16页
        1.4.1 研究内容第14页
        1.4.2 研究方法第14页
        1.4.3 技术路线图第14-16页
2 中山区女性社会组织发展的制度环境改善研究框架第16-20页
    2.1 女性社会组织发展研究的理论基础第16-17页
        2.1.1 正式制度与非正式制度第16页
        2.1.2 制度理论研究女性社会组织问题的适用性分析第16-17页
    2.2 中山区女性社会组织发展的制度环境调研设计第17-20页
        2.2.1 中山区女性社会组织发展的制度环境访谈调查第17-18页
        2.2.2 中山区女性社会组织发展的制度环境问卷调查第18-20页
3 中山区女性社会组织发展现状分析第20-38页
    3.1 中山区女性社会组织的基本状况第20-27页
        3.1.1 中山区女性社会组织的总体概况第20-21页
        3.1.2 中山区女性社会组织的典型特点第21-27页
    3.2 中山区女性社会组织发展中存在的问题第27-31页
        3.2.1 组织发育程度低且缺乏自主性第27-28页
        3.2.2 资源获取困难第28-29页
        3.2.3 缺乏社会公信力和参与度第29页
        3.2.4 组织运营能力差第29-31页
    3.3 中山区女性社会组织存在问题的制度环境原因分析第31-38页
        3.3.1 正式制度层面第31-35页
        3.3.2 非正式制度层面第35-38页
4 中山区女性社会组织发展的制度环境改善路径第38-44页
    4.1 规范正式制度第38-41页
        4.1.1 完善女性社会组织登记管理制度第38页
        4.1.2 建立完善相关扶持政策第38-40页
        4.1.3 健全社会组织综合监管体系第40页
        4.1.4 加强组织自身制度建设第40-41页
    4.2 改进非正式制度第41-44页
        4.2.1 建立参与型公民文化第41页
        4.2.2 扩大宣传提高社会认知度第41-42页
        4.2.3 促进女性主体意识觉醒第42-43页
        4.2.4 培育塑造组织文化第43-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
附录 A 大连市中山区女性社会组织调查问卷第47-50页
附录 B 大连市中山区女性社会组织访谈提纲第50-51页
致谢第51-53页

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