首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业部门经济论文

BG食品公司发展战略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第1章 绪论第10-21页
    1.1 研究背景和意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 文献综述第12-20页
        1.2.1 发展战备理论文献综述第12-15页
        1.2.2 分析模型文献综述第15-18页
        1.2.3 国内外研究文献综述第18-20页
    1.3 研究内容及研究方法第20-21页
        1.3.1 研究内容第20页
        1.3.2 研究方法第20-21页
第2章 外部环境分析第21-32页
    2.1 宏观环境分析第21-29页
        2.1.1 政治环境第21-23页
        2.1.2 经济环境第23-27页
        2.1.3 社会环境第27-28页
        2.1.4 技术环境第28-29页
    2.2 行业环境分析第29-32页
        2.2.1 同行业内现有竞争者的竞争能力第29-30页
        2.2.2 潜在竞争者进入的能力第30页
        2.2.3 替代品的替代能力第30-31页
        2.2.4 供应商的讨价还价能力第31页
        2.2.5 购买者的讨价还价能力第31-32页
第3章 BG食品公司基本情况和内部资源分析第32-38页
    3.1 BG食品公司基本情况第32-33页
    3.2 BG食品公司内部资源分析第33-38页
        3.2.1 人力资源第33-35页
        3.2.2 市场开拓能力第35页
        3.2.3 资金筹集能力第35-36页
        3.2.4 新品开发能力第36页
        3.2.5 组织管理能力第36-38页
第4章 BG食品公司发展战略选择第38-45页
        4.1 BG食品公司SWOT分析第38-42页
        4.1.1 SWOT分析第38-39页
        4.1.2 SWOT战略选择第39-42页
    4.2 BG食品公司发展战略选择第42-43页
        4.2.1 BG食品公司的使命与愿景第42页
        4.2.2 BG食品公司发展战略目标第42-43页
    4.3 BG食品公司发展战略第43页
    4.4 BG食品公司竞争战略第43-45页
第5章 BG食品公司发展战略保障措施第45-52页
    5.1 组织架构保障第46-47页
        5.1.1 基本的组织架构类型比较第46页
        5.1.2 BG食品公司的组织架构变革第46-47页
    5.2 人力资源保障第47-49页
        5.2.1 引进人才第47-48页
        5.2.2 员工培训第48页
        5.2.3 建立有激励作用的薪酬体系第48-49页
        5.2.4 建立有激励作用的绩效考核体系第49页
    5.3 市场开发保障第49-50页
    5.4 资金保障第50-52页
第6章 研究结论与展望第52-53页
    6.1 结论第52页
    6.2 本研究创新之处第52页
    6.3 本研究不足及展望第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

论文共55页,点击 下载论文
上一篇:EPC总承包模式下房地产项目的采购绩效评价研究
下一篇:南宁轨道交通运营分公司发展战略研究